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법의 법정형에 관한 연구, 연세대학교, 2010
김현중 : 음악학습평가와 기초기능 신장방안에 관한 연구, 공주교육대학교, 1985
안순남 : 독서 환경 조성과 독서 기초기능 함양을 통한 독서력 신장, 부산광역시, 1992
오이영 : 그룹별 소집단의 자율,
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해지통보기간으로 일방해지 가능하게 하며, ③단체협약이 기간의 만료나 해지로 효력을 상실하거나 새로운 단체협약이 체결된 경우에는 효력이 상실되도록 하는 방안을 제시하고 있다. I. 의의 및 논점
II. 해산사유
III. 노동조합의
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법원 절차에 만족해야 한다는 정당한 법의 절차를 요구하는 기초를 명확히 표현 하였다. Gault가 소년심판제도에 중요한 헌법 판례를 남겼기 때문에 그것은 청소년법 재검토(Juvenile Law in Review)와 함께 공표되었다. Gault판례는 청소년 법원 제도
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판례 : 성적으로 적대적인 환경
2) 질의회신 : 행위의 반복성 여부
3) 판례 : 전형화된 성적으로 적대적인 환경
Ⅳ. 성희롱의 원인
Ⅴ. 성희롱의 관련법제
1. UN의 법제
2. ILO의 법제
Ⅵ. 성희롱의 고충상담
1. 피해자와 상담할 때 유의할
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입장이다. 1. 보통거래약관
2. 당연상인
3. 의제상인
4. 지배인
5. 상업사용인의 의무와 의무위반 효과
6. 상호권
7. 상업등기의 효과
8. 상인간의 유치권
9. 영업양도의 효과 - 제3자에 대한 효과
10. 명의대여자의 책임
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판례가 해석 지침을 작용할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 황남기, “헌법”, 찬글, 2005
- 조성한외, “사회복지정책론, 법문사, 2008
- 양승엽, “노동판례리뷰”, 한국노동연구원, 2016
- 김우겸, “사회보장제도의 운용개선을 통한 경영해고 요건의 현
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법
○ 근로 기준법
제24조 (경영상 이유에 의한 해고의 제한) ①사용자가 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다. 이 경우 경영 악화를 방지하기 위한 사업의 양도·인수·합병은 긴박한 경영상의 필요
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법 제11조 제1항, 제37조 제2항, 제75조
출입국관리법 제1조, 제7조 제1항, 제8조 제1항·제2항, 제10조 제1항
출입국관리법시행령 제11조 제2항
출입국관리법시행규칙 제9조 제4호, 제76조 제1항 [별표 5]
【참조판례】
헌재 2003. 12. 18. 2001헌마754, 판례
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해치지 않았기 때문이다. 이러한 판단은 채권자 취소 청구에 대한 법리를 올바르게 이해하고 적용한 것이다.
[3] 판례에 대한 종합 의견
가. 제1 내지 제 3 상고이유에 대한 의견
원고의 주장에 따르면, 티에프솔루션과의 영업양도 계약의 무효
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판례연구 제1집, 1999
김광호, \"남북한간 저작권 보호 문제 연구\", 통일가족논문집, 통일부, 1994. pp.3~57.
김명기(가을, 1999), \"저작권법에 관한 국제협약의 북한영역에서의 적용\", 계간 저작권, 저작권심의조정위원회
김문환, \"남북상호간의 저
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