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판례
1. 업무수행성
2. 업무기인성
1) 기회원인설
2) 조건설
3) 최유력원인설
4) 상당인과관계설
3. 업무상 재해 인정기준에 관한 견해
1) 일본의 견해
2) 우리나라의 견해
Ⅷ. 산재근로자 재활 및 복지사업
Ⅸ. 산재보험 개혁방향
1. 산
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판례를 통한 개선의 여지
Ⅲ. 자살자에 관한 책임구성 실태
1. 공무원의 자살
2. 군인의 자살
Ⅳ. 책임발생 근거와 책임분배
1. 책임발생 근거
2. 책임이론
1) 귀책원리
2) 위험책임원리
3) 사회적 전보원리
4) 공적원리
5) 특수위험에
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청구가 가능하다는 견해와 헌법 제23조 ③항의 해석상 법률에 규정이 없으면 손실보상이 불가능하므로 입법적으로 해결해야 한다는 견해로 나뉜다. Ⅰ. 공용부담의 의의
Ⅱ. 공용제한
Ⅲ. 공용수용
Ⅳ. 새로운 손실보상 이론
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(ㄱ) 별산설
(ㄴ) 합산설
(ㄷ) 판례
(ㄹ) 사견
(다) 점유의 모습
(라) 소송상항변으로서의 취득시효주장
(1) 소유권의 취득
4. 동산의 시효취득
5. 기타 재산권의 취득시효
(ㄱ) 용익물권
(ㄴ) 채권
(ㄷ) 무체재산권
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판례, 93)
-▶ 쟁의행위는 근로자의 자유로운 의사에 의해 참여, 책임도 수반
-▶ 정당한 사유없이 근로계약 불이행 함
-▶ 부진정연대책임이 발생함 (범죄구성에 공모관계 없어도 연대책임)
손해배상 절차
-▶ 민사재판 후 확정판결을 받을 때
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판례, 93)
-> 쟁의행위는 근로자의 자유로운 의사에 의해 참여, 책임도 수반
-> 정당한 사유없이 근로계약 불이행 함
-> 부진정연대책임이 발생함 (범죄구성에 공모관계 없어도 연대책임)
손해배상 절차
-> 민사재판 후 확정판결을 받을
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5
Ⅴ.합목적성‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5
Ⅵ.정의,법적 안정성, 합목적성의 상호관계‥‥‥‥‥‥‥‥6
Ⅶ.충돌사례‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6
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사례와 판결문 모음
1. 기업사례
1)SK Telecom의 유상증자계획에 대한 참여연대의 반대
2)DACOM의 사례
3)SK Telecom의 집중투표제 연기결정
4)삼성전자의 스톡옵션배정
2. 참여연대가 주장하는 내용과 관련이 있는 판결모음
1) 기업의 경영권 양도
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관련되어 있다. 기초보장제도 수급자를 선정하는데 있어서 사용하는 기준은 최저생계비 뿐만 아니라 재산기준과 부양의무자기준이 있고, 한가지 기준이라도 부합되지 않는다면 실제 소득이 최저생계비가 되지 않는다고 하더라도 기초보장
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사례를 분석해 볼 때，효과적인 핵심역량은
다음과 같은 특징을 갖고 있는 것으로 나타났다.
◎ 기업의 역량이란，제품이나 제품에 대한 지적 재산권 등 자산에 대한
소유 자체보다는 제품서비스 디자인，기술창출，고객서비스，물류기술
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