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분야로서의 접근
-가족복지정책을 사회복지정책의 하위영역으로 국한시켜 이해하는 방법
- 소득보장, 인구계획, 고용혹은 노도시장, 주택, 아동양육, 보건과 의료보호, 서비스
-> 이내용들은 가족복지정책을 평가 할 때 주로 활용됨
케어만
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분야에서 참여하는 자율심의기구
②타율규제 : 관련법규에 의해 통제되는 광고규제
광고의 공정화에 관한 법률 (공정거래위원회). 방송법 (방송위원회)
식품위생법. 약사법(보건복지부) 등
③소비자규제 : 소비자보호활동 및 시민운동
※ 한
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행정체계개선을 통한 교육기관의 질적 향상 추구
③ 전문인력양성의 과제
④ 요양보호사의 체계적 관리 시스템 구축
<참고자료>
국가 법령 정보센터(http://www.law.go.kr/)
박명진(2006), 노인 장기요양보호시설의 개선방안에 대한 연구, 고려
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외, 2010, 정부의 대학구조조정 문제점 비판 및 대안마련을 위한 토론회, 전국교수노동조합 1. 서 론
2. 본 론
1) 대학 구조조정의 정의
2) 고등교육이 요구되는 상황
3) 대학 구조조정의 결과
4) 대학 구조조정의 해결책
3. 결 론
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법 및 조사방법의 유형
③ 분석 범주 및 변수의 수
④ 이론적 표본 설계
⑤ 소요되는 비용 - 시간 - 인력
참 고 문 헌
A.루빈 E, 바비/ 성숙진 유태균 이선우 공역, 사회복지조사방법론, 나눔출판 ,2001
최성재, 사회복지조사방법론, 나남출판,
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법 제33조가 정하는 노동3권을 방해하는 사용자의 행위를 5가지로 유형화하여
‘5가지 행위만을 부당노동행위로 인정’
부당노동행위 [不當勞動行爲] (두산백과) 부당노동행위란?
부당노동행위의 유형
부당노동행위 대법원 판례
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행위가 조합원의 의사결정이나 발언 등을 비롯한 조합의 행위에 중요한 영향을 미치는 한 당연히 부당노동행위로 보아야 한다. 이에 관련된 참조 판례로는 유사한 취지의 일본 판례가 있다(소화46.8.6, 노민집 22권 4호). Ⅰ. 사건개요
Ⅱ.
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부당노동행위에 관한 법리나 구제이익에 관한 법리를 오해한 위법이 없으므로 논지는 이유없다. (대법원 1990. 2. 27. 선고 89누6501 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 1991. 12. 24. 선고 91누2762 판결이 있다. 1. 부당노동행위 구제신청의 개요
2.
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취하지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 현행 유니욘샵제도는 위헌의 소지기 있으므로 시급히 법적 보완이 필요하다고 볼 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 소극적 단결권과 조직강제제도
Ⅲ. 부당노동행위제도와 union shop제도
Ⅳ. 결론
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행위의 내용, 징계해고를 한 시기, 회사와 노동조합과의 관계, 동종의 사례에 있어서 조합원과 비조합원에 대한 제재의 불균형 여부, 처분 후에 있어서 다른 노동조합원의 탈퇴 등 노동조합활동의 쇠퇴 내지 약화여부, 기타 부당노동행위의사
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