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쟁점
3. 정당성 판단 사항
4. 소결
Ⅳ. 이후 사건 전개
1. 해고된 근로자들의 재직 여부
2. 현재 재판 진행 여부
3. 회사 측 입장
Ⅴ. 부당해고 구제절차
1. 노동위원회에 의한 구제
2. 법원에 해고무효확인소송
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고자료
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재판의 제문제 제 11권(2002년), 민사재판연구회
장홍선, 판례상 나타난 영업비밀침해금지기간과 전직금지기간 및 그 기간의 산정에 관하여-대법원 2003. 7. 16.자 2002마4380결정, 판례연구 제 16집I2005. 2.)부산판례연구회. pp.781-848
정상조, 부정경쟁
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법적 고찰
1. 물관리 행정체계현황
2. 물관리 관련 법령현황
1) 먹는물 관리상의 문제
2) 하천관리상의 문제
3) 수계별관리상의 문제
4) 지하수관리상의 문제
5) 농어촌생활용수개발사업의 이원화문제
Ⅳ. 구조거부행위의 법적 고찰
Ⅴ.
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부당한 일을 당한 피해자를 구제하는 것도 필요하겠지만, 보다 근본적으로 시장지배적 사업자가 불법적 행위를 하지 못하도록 강력한 제도적 장치가 마련되어야 하는 것이 옳은 방향이 아닌가 한다.
판례 및 심결례 : 공정개래위원회 홈페이
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행위에 대한 제재수단으로는 행정제재 중 가장 강력한 수단이라고 할 수 있는 과징금 제도 이는 부당이득환수적인 성격과 행정제재벌적인 성격을 겸유하는 것으로 볼 수 있다.
의 적절한 운용과 입법론상 논의되고 있는 징벌적 손해배상제도
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판례의 태도
Ⅳ. 논 점
1. 사전국제관할권 배제계약의 효력
2. 외국인 근로자의 근로기준법상의 근로자 여부
Ⅴ. 외국인 노동자에 대한 노동관계법의 적용문제
1. 원칙적인 노동관계법의 적용
2. 퇴직금지급의 행정해
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노동부, 「2024년 부당해고 구제신청 및 판정 사례 분석보고서」, 2024 목차
1. 서론
2. 부당해고 심판 및 판결 사례의 개요
2.1. 부당해고의 개념과 법적 기준
2.2. 대표적인 부당해고 심판 사례
2.3. 법원의 주요 판결 및 행정해석
2.4. 노사
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법원 판례 해설」, 제16호, 1991년 하반기
정인섭, “직장점거 후 직장폐쇄, 직장폐쇄 후 직장점거”(서울 숭실대; 2008), 「노동판례리뷰」
* 참고 사이트
대법원 홈페이지 사건검색 http://www.scourt.go.kr
전국건설엔지니어링노동조합 홈페이지 http
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한다. 이 외에 노동법상의 독소조항으로 공무원과 방위산업체 노동자의 쟁의행위 금지 규정(노동쟁의조정법 제12조 2항), 공익사업 직권중재 조항(노동쟁의조정법 제30조3호), 정치활동 금지 조항(노조법 제12조), 직장폐쇄 조항 (노동쟁의조정
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행위로 인한 손해배상액 산정을 한 사례
2. 손해배상액 산정 방식의 적정성
3. 감정에 의한 정상주가 산정의 적정성
Ⅲ. 마치며
VI. 효율적 기준시기에 대한 법경제학적 분석
1. 할인율과 실질 배상액
2. 목적물의 가격과 전반적 물가 수
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