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3. 행정의 종합화와 필치규제
4. 정원관리(행정의 효율화)
Ⅵ. 일본노인(일본고령자)과 고령자교육
Ⅶ. 일본노인(일본고령자)과 임금피크제
1. 일본 임금피크제의 특징과 과제
2. 정부 지원과 정책상의 유의점
Ⅷ. 결론
참고문헌
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임금피크제 (賃金-制, salary peak)
가. 임금피크제의 정의와 그 내용
나. 임금피크제의 형태와 정부 지원제도
다. 임금피크제도의 문제점
2. 국민연금제도(國民年金制度)
가. 국민연금제도의 정의와 내용
나. 국민연금제도의
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임금피크제,\" 「매월노동동향」, 2004.8, pp.67-79.
김현진, 『일본의 저출산 고령화와 한국 기업에 대한 시사점』, 서울: 삼성경
제연구소, 2003.
대한상공회의소,『일본과 한국의 임금피크제 사례조사』, 2003.
문현상 외,『실버산업의 현황과 정책
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임금관리방안
31. 퇴직연금제도의 유형
32. 퇴직연금제도의 구체적 설계방안
33. 연봉제 설계방안
34. 인센티브·성과급 제도
35. 집단성과배분제도
36. Stock Option제도
37. 종업원지주제도를 설명하라
38. 경영참가제도
39. 임금피크제도
40.
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설명
ⅱ Paper 주제 설정의 이유와 소개
Ⅱ 본론
ⅰ 주 40시간제에 대한 분석
ａ. 주 40시간으로 인한 효과와 그것에 노동 경제에 끼치는 영향
ⅱ 임금 평등 실현에 대한 분석
ａ. 최저 임금제 도입에 따른 실태 변화와 그것이 임금
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자료의 분석을 통한 진일보한 프로그램 모형 제공 등의 노력들이 이루어져야 할 것이다.
산업복지서비스 전달의 역할을 담당하는 사회복지사는 상담 등 전통적인 정서적 지지，자원의 동원과 연결 등의 영역뿐 아니라 기업의 사회공헌，기
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임금피크제
1) 임금피크제도의 의의
임금피크제(Salary Peak System)란 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도이다. 즉 생산성이 최고에 이르는 연령대까지는 그에 사응ㅇ하는 보수를 지급하고 업무
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임금피크제 (Salary peak)
60. 임폐리얼 마케팅 (Imperial marketing)
61. 자산3분법 (資産3分法)
62. 자유무역협정 (Free trade agreement)
63. 전략적 제휴 (Strategic Alliance)
64. 전신환 (TT)
65. 전자상거래 (電子商去來)
66. 전직실업자 (前職失業者)
67. 정
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임금피크제를 도입해 중장년층의 고용을 지속적으로 유지시켜야 구조적인 고령 실업 등 각종 사회문제를 예방할 수 있다”고 말했다. (이하 생략)
〈박재현기자parkjh@kyunghyang.com〉
생각해 보아야 할 문제
위 참고자료를 보면, 우리나라 중장년
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임금피크제 (賃金-制, salary peak)
가. 임금피크제의 정의와 그 내용
나. 임금피크제의 형태와 정부 지원제도
다. 임금피크제도의 문제점
2. 국민연금제도(國民年金制度)
가. 국민연금제도의 정의와 내용
나. 국민연
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