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론」, 무역경영사, 2004.
변상우, 「조직행위론」, 대진출판사, 2006.
송계충, 「조직행위론」, 경문사, 2003.
신구범, 「조직행위론」, 형설출판사, 2005.
양창삼, 「조직행동」, 법문사, 2007.
오세철, 「조직행동(인간조직의 이론과 문제)」, 박
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. 접근의 용이성으로 인한...
(2) 표현의 자유
(3) 기사의 신뢰성과 질적 문제
(4) 개방성과 참여성
4. 실증 사례 분석
1)블로그와 미니홈피
2)포털사이트와 오마이뉴스
5. 인터넷 공론장의 가능성과 한계
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기능
2. 비판의 기능
Ⅵ. 신지식인(지식근로자)의 사회적 배경과 조건
1. 등장배경
2. 조건
Ⅶ. 신지식인(지식근로자)에 관한 이론
1. 하이에크(F. Hayek)의 『지식의 다양성』
2. 드러커(P. Drucker)의 지식 근로자와 개인의 계발
참고문헌
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있는 과제로 대치
하여 수행할 수 있게 한다.
다섯째, 표적문제는 행동화할 수 있는 구체적 과제로 대치된다.
여섯째, 한 가지 문제해결 이론에 의존하지 않고 문제해결에 도움이 되는 이론을
선택한다.
일곱째, 사회복지사의 진단과정이 뚜렷
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사회를 일정한 방향으로 유도하기 위하여 의도적으로
사회집단과 개인의 이익 및 가치를 통제 조정하는 수단을 의미한다.
6. 마르크스주의
마르크스주의(Marxism)는 마르크스가 엥겔스의 협력으로 만들어낸 사상과
이론의 체계로 자본주의 사
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사람들은 만족을 느끼게 된다.
3. 목표설정이론
▶ 목표설정이론(goal setting theory)의 발전에 중요한 공헌을 했던 로크(J. Locke)는 인간행동이란 가장 쾌락적인 쪽으로 동기 화되기 마련이라는 기대이론의 가정을 '인지적 쾌락주의'라고 비판하면
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사는 지혜를 넓힐 수 있는 기회를
가질 수 있다.
마지막으로, 개인적 성장에 적지 않은 도움이 된다. 사회봉사활동과 같은
직접 체험이 갖는 교육적 장점은 자신의 자유의지로 사회봉사자가 되어 스스
로 배움으로써 성인으로 성장하는 과정
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사자들로 하여금 자
원봉사 프로그램을 평가할 수 있는 기회를 주고 효율적인 업무수행을 위한
제안을 하도록 한다(김범수 외, 2001:91-92 재인용).
자원봉사자에 의한 불만족스런 업무수행을 다를 때는, 한꺼번에 잘못한 모
든 것에 대한 비판을
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비판을 받는다.
② 공연한 문제를 건드려서 사회의 질서를 흔들고 문란하게 하는 급진적인 방법으로 매 우 위험한 것이라는 비판을 받는다.
③ 우리나라의 실정에 맞지 않는다는 비판. 즉 토론 문화가 정착되지 않은 우리나라의 실정에서 강
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하여 결정한다.
(5) 평소 토론에 필요한 말하기 듣기에 대한 사전 훈련이 필요하다.
(6) 토론을 이끌어 갈 사회자가 반드시 필요하며 되도록 학생이 하는 것이 효과적이다.
2) 전개단계
(1) 학생들이 자주적으로 토론할 수 있는 분위기를 마련해
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