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나 부모를 돌보기 위하여 여유시간이 필요하기 때문에 유연한 근로시간을 원하기도 한다. 또한 근로자들이 자신의 기술이나 능력을 향상시키거나 학위를 취득하기 위하여 학교를 다녀야 하는 근로자들도 비정규직 근로를 원한다. 싱가포르
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근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과제 5 : 정부는 노동자들
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. 그 적용범위는 대부분의 근로자에게 해당된다. 일반적인 근로자들은 물론, 비정규직, 일용직, 파트타임 근로자 등 다양한 형태의 근로자도 포함된다. 다만, I. 연혁
II. 제정목적
III. 제도 내용
1. 적용범위
2. 급여유형
3. 재정
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유형 및 기능
1. 유형
1) 강제적 고용보험제도
2) 임의적 고용보험제도
3) 실업부조제도
4) 기타 - 이원적 고용보험제도
2. 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와
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비정규직 노동정책에 관한 연구: 정책적 쟁점 및 해결방안을 중심으로. 숭실대 노사관계대학원 석사논문. p11~13
어수봉. 2000. 비정규 노동자 기본권 확대방안. 비정규 노동자 정책토론회. 경실련
이종진. 2003. 고용보험에 관한 연구. 연세대 법
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근로자들이 꾸준히 증가하고 있음에도 불구하고 청소년 근로자들의 인권 보장을 위한 법 제도의 정비는 제대로 뒤따르지 못하고 있다. 청소년의 노동을 비행, 학생다움으로부터의 일탈, 향락적 소비문화, 학교에서의 실패, 인생 허비 등으로
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유형 이해
1) 국민연금의 개념
2) 국민건강보험의 기능
3) 고용보험의 역할
4) 산업재해보상보험의 필요성
5) 노인장기요양보험의 중요성
2. 공공부조의 범주 탐구
1) 국민기초생활보장제도의 의의
2) 의료급여의 적용
3) 긴급
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유형의 분류
(1) 일반 가입자
(2) 임의 가입자
(3) 사업장 가입자
4. 급여의 종류
(1) 노령연금의 특성
(2) 장애연금의 기준
(3) 유족연금의 지급 조건
(4) 반환일시금의 의미
(5) 사망일시금의 처리 방식
6. 국민연금의 발전 방향
7. 사회보험
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발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 –사회적 합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
4. 결론
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