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학교당 장수를 제한하여 제공하는 입사 아이디카드를 보며 폭넓은 인력 채용을 잘 활용하고 있지 못하다는 생각이 들었다. 이번 삼성전자의 인사관리 조사 및 연구를 통해 삼성전자가 초일류 IT 기업으로 발돋움하기 위한 기반이라 할 수 있
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학교, 직업형 전문대학 등을 활성화하면 해결 할 수 있을 것이다
- 청년층 직업관과 근로의식 변화
2006, 2009년의 청년 고학력자들은 기본적인 가치관이나 직업관이 형성되는 중·고등학교 시절에 IMF 외환위기를 경험한 세대이며 이러한 사실은
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유형
2. 한국의 노동문제
1) 고용불안과 실업문제
2) 저임금 임금격차문제
3) 산업재해 및 업무환경문제
4) 기업복지문제
3. 노사관계와 노동조합
1) 노사관계의 개념
2) 노동조합의 개념
4. 한국의 노사관
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학교육이상의 교육을 받은 30세 이하의 실업자를 대상으로 소프트웨어 관련 중소기업에서 실시하는 약 6개월간의 인턴쉽에 대한 재정지원을 실시
- ITP(Information Technology Professional) 프로그램을 통해 대학졸업생을 대상으로 12개월(3개월간의 현
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개요
(2) 생산 활동 및 경영전략
2. 노동조합 현황
(1)연혁
(2)형태 및 규모
3. 노사분규 내용
1)발생일자 및 진행과정
2)쟁의유형
3)노사 간 쟁의 쟁점 사항
4)노사 간 손익
4. 평가
1) GM대우의 노사관계 평가
2) GM대우의 노사관계 의의
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학교와 지역사회에서도 청소년의 근로활동에 대한 올바른 인식 제고와 적절한 상담, 법률 교육이 병행되어야 한다. 궁극적으로는 청소년이 안전하게 일하며 학습과 여가의 균형을 이뤄 성장할 수 있는 환경이 조성되어야 하며, 이를 위해 정
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비정규직 비중 추이 ----------------------------- 13
<그림 8> 중소기업 및 대기업 월평균 신규채용자 수 --------------------------- 14
<그림 9> 중소기업 및 대기업 인력 부족률 ----------------------------------- 15
<그림 10> 대기업 대비 중소기업 임금수준
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비정규직 여성, 여성가구주 그리고 여성노인 등의 욕구를 자세히 파악하여 한다. 더 나아가서 여성의 생산적 역할과 재생산적 역할을 지원하고, 노동의 유연성에 적합 정책이 됨으로써 여성들의 빈곤, 질병, 장애 및 실업위기에 대한 사회적
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유형별 보유 프로그램 현황
1) 생활권수련시설
2) 자연권수련시설
3) 유스호스텔
2. 세부 프로그램 현황
1) 건강영역(육체적 적응)
2) 정서영역(정서적 적응) 및 예절·협동·긍지영역(사회적 적응)
3) 용기영역(심리적·육체적 적응)
3. 시설
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근로자들이 직장을 잃는 실직의 아픔을 거쳐왔다. 심각한 구직난으로 인해 장기실업자의 절대 수는 외환위기 이후 급증하였고, 외환위기가 어느 정도 극복된 작금에도 상당수의 근로자들이 장기실업 상태에 빠져있는 것으로 조사되고 있다.
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