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이론
1) 본능에 의한 공격성 및 폭력이론
2) 좌절·공격성 이론
3) 학습에 의한 공격성 이론
3. 이종격투기를 통한 인간의 공격성 표출
Ⅵ. 인간의 폭력성
1. 힘의 형태로써의 폭력
2. 의사소통의 방법으로써의 폭력
3. 문화와 종교로써의
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리더십 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 상황이론
1) 리더의 행동적 특성
2) 부하의 행동적 특성
3) 과업과 집단구조
4) 조직체 요소
IV. 리더십의 구성요소
1. 카리스마
2. 비전
3. 개인에 대한 고려
4. 지적동기유발
* 참고문헌
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학습함으로써 교과에 대한 이해를 용이하게 한다.
- 다른 교과에 배운 내용의 전이가 용이
- 직관적 사고능력↑
- 자기주도적 학습능력↑
- 탐구/관찰학습 → 지식에 대한 파지 유발
- 발견의 기쁨 → 학습의 내적 동기↑
ㆍ단점
- 학습자의 능
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학습 성취도가 학교 전체 구성원들이 함께 협력하여 노력한 공동의 산물이란 것을 분명하게 보여 준다. 이 방안은 개인을 대상으로 지급할 때 발생되는 여러 가지 문제점을 피할 수 있다.
Ⅲ. 결론
동기 유발 이론에서 출발하여 다양한 동기
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학습의 동기유발을 가능하게 한다.
㉥수학의 학습에서 추상화와 일반화는 효과적인 학습을 위한 기본이다.
㉦새로운 학습은 전시학습의 전이로 보아야 한다.
㉧흥미는 성공적인 학습을 위한 중요한 요소이다. 행동주의(학습이론)
1)
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이론과 실제. 서울: 교육과학사
- 왕기황(1997). 교육조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983).
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이론
제2절 인간관계론
제3절 행동과학론
제4절 다원론
제3장 동기론
제1절 동기의 개념
제2절 동기부여의 내용이론
제3절 동기부여의 과정이론
제4절 교사의 동기유발을 위한 직무재설계 프로그램
제4장 리더십론
제1절 리더십의 개
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학습이론은 행동주의적 요소와 차별화 요소가 같이 있다. 어린 아이들은 부모의 행동을 관찰하거나 사회학습을 함으로서 받게 되는 영향은 매우 포괄적이다. 예를 들어 담배를 피우는 아버지의 모습을 보고, 아동은 자신도 그러한 아버지를
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학습자의 인성을 중시하는 전인교육의 모습이라 하겠다. 이러한 전인교육에서 요구하는 학습을 가장 적절히 표현해 주고, 학습자에 대한 밀도있는 이해를 심화시켜 주고 있는 것이 인본주의 학습이론이다.
도덕교육은 행동주의적 관점에 의
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이론
- 인간의 행동은 환경적 자극에 의해 동기화되며, 그것에 따르는 강화에 의해 행동의 빈도와 강도가 결정된다고 보았다. 또 인간은 자신의 행동을 통제할 수 있는 힘이 없으며 외적 강화가 없이는 어떠한 행동의 학습이나 수정도 이루어
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