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한국교육개발원
이명주, 2004, 사회적 자본 개발을 위한 지도성 연구 동향
21세기 경영학, 2006, 지호준, 법문사
경영학원론, 2007, 김영규, 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ 인적자원개발
1. 인적자본과 그 구성요소
2. 인적자원개발의 배경 및 개념
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한국교육개발원
이명주, 2004, 사회적 자본 개발을 위한 지도성 연구 동향
21세기 경영학, 2006, 지호준, 법문사
경영학원론, 2007, 김영규, 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ 인적자원개발
1. 인적자본과 그 구성요소
2. 인적자원개발의 배경 및 개념
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노조의 주장에 회사 쪽은 "절대 받아들일 수 없다"며 팽팽히 맞서고 있다. 홈에버 쪽은 현재 "'18개월 이상 고용보장'도 큰 양보를 한 것이다, 이제 노조가 양보해야 한다"는 입장을 보이고 있다.
Ⅴ 해결방안
은수미 한국노동연구원 연구위원은
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노동자회 여성실업대책본부(1998), 광주 시 여성취업알선실태 및 개선방안
* 김소영(1996), 여성 및 비정규 근로, 노사관계 개혁 위원회
* 김영옥(1993), 여성의 불연속적인 취업과 직종 이동, 여성연구, 93년 겨울호, 한국여성개발원
* 김재구·김소
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노동자계급이 통제권을 행사 할 수 있는 실질적 참여권이 없다는 사실도 배재 할 수 없다. 독일, 스웨덴 등은 이미 오래 전에 각 고용보험뿐만 아니라 많은 노동 정책 분야에서 노동자 대표의 자리를 획득하였다. (한국노동이론정책연구소, 199
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조사 결과로 본 문제점
3. 비정규직 근로자의 문제점을 둘러싼 해결 방안
1) 고용경직성의 완화
2) 합리화된 근로조건 결정 기준 마련
3) 비정규직 근로자들의 노조 조직 및 근로자들 간에 연대 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문
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한국 온라인게임 산업에서의 근로환경이 선진적으로 개선되고, 보다 경쟁력 있는 국가산업으로 성장할 수 있기를 기대한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직의 의의와 노동관계
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 분류
1) 직접고용
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고령자 보건복지-개호보험제도, 학지사, 2001. 1. 공공부조의 개념과 특징
1) 공공부조의 개념
2) 공공부조의 특징
2. 사회보험의 개념과 특징
1) 사회보험의 개념
2) 사회보험의 특징
3. 사회보험과 공공부조의 차이점
4. 참고자료
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2. 상담과 조사
3. 확인 및 징계조치
4. 결과 통지 및 재발방지
Ⅶ. 직장내 성희롱의 사례
Ⅷ. 직장내 성희롱의 예방교육
1. 교육내용 및 방법
2. 예방교육의 특례
3. 예방교육의 위탁
Ⅸ. 직장내 성희롱의 대응 방안
참고문헌
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개념과 내용
2. 교원평가제 도입 배경
3. 교원평가제 추진과정
4. 교원평가제 추진과정의 문제점
Ⅲ. 정책네트워크 이론
1. 정책네트워크 개념
2. 정책네트워크의 등장배경
3. 정책
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