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한국 경제)
-http://www.bokuennews.com/news/(보건신문)
-네이버 블로그 [1]서론
1. 회사소개
2. 아모레 퍼시픽 인재상
3. 기업 선정 동기
[2]본론
1. 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
2. 인사제도
(1).
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인사관리상의 특성
2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학적
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한국 자치 경찰제의 도입 방안에 관한 연구]
, 안동과학대학 , 2000
6. 정규환 , [자치경찰] , 신유영사 , 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ.자치경찰제의 의의와 이념
1. 자치경찰제의 의의
2. 자치경찰제의 이념
3. 자치경찰제의 장ㆍ단점
Ⅲ. 외국의 자
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인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교
ⅳ. 주재환(1992), 합리적 인사관리기법의 적용실태에 관한연구, 연세대학교
ⅴ. 최해진(1981), 인사관리 이론과 그 과제에 대한 고찰, 동의대학교
ⅵ. 한국경영자총협회(2010), 최신 HR 뉴 트렌드 및
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한국어교육, 한국문화사, 남성우 외, 2007네이버 국어사전
http://cafe.naver.com/cwcllc
http://blog.naver.com/vortex
http://classroom.kice.re.kr/ Ⅰ. 서론
1. 전신반응 교수법의 선택이유 및 필요성
2. 대상자 선정
3. 기획의도 및 의의
Ⅱ. 본론
1. 전신
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인사행정론, 김재기, 형설, 2003.
능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방안, 정연앙, 한국노동연구원, 2000.
http://211.253.33.45/ 다면평가사례집.hwp
http://www.anjin.co.kr/periodicals/an053.asp
http://www.chosun.com
http://www.naver.com
http://news.empas.com참조
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한국 경제를 왜곡시킨 ‘정경유착’과 ‘대주주 전횡’의 뿌리라는 메시지를 전달하지 않고 극중 영웅들에 대한 ‘논공행상’으로나 간주되고 있다는 점이다. 요즘 국민들의 의식의 많이들 바뀌어서 바로잡기 위한 노력들을 많이 하고 있지
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한국 행정에의 수용 가능성 검토
1. 신공공관리론에 대한 비판
1) 시장논리 도입의 한계
2) 계약제 활용의 부작용
3) 성과관리의 애로
4) 조직의 분산화 조장
5) 유인기제의 획일성
2. 한국행정에의 수용
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한국의 국가혁신체제 과학기술정책관리연구소, 1997
조경호 / 지역혁신체제와 지방자치단체의 역량: 시론적 논의, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역혁신체제(RIS)의 등장배경
1. 구조적 모순에 따른 지방발전의 실현 가능한 대안의 한계
2. 구조적
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한국사회 적응 3
1. 탈북자의 개념 3
2. 탈북자의 적응 실태 3
3. 소 결 4
Ⅲ. 탈북자의 대한민국 적응문제와 개선방안 5
1. 적응의 문제점 5
2. 개선방안 6
가. 법적 ․ 제도적 지원 6
나. 교육지원 7
다. 적응프로그램의 개발 7
3. 소
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