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관리 시스템
- 다양한 고객 만족 서비스
- 메뉴의 다양화
- 업계 최초 영양표시제
맥도날드의 약속
“맥도날드는 당신과 당신의 성장 그리고 당신의 회사의 기여를 매우 존중합니다.”
사람
사람은 맥도날드 비즈니스의 핵심
O
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거침 1. 미래 인사 트렌드 6
2. 컨피턴시 인사 모델
3. 디지털 시대의 HR역할
4. HR이 가치창출의 핵심부가 되는 길
5. 인류기업의 인사는 무엇이 다른가?
6. 사례1. 맥도날드사의 신인사부서 개혁
7. 사례2. GE의 인적자원관리 전략.
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맥도날드는, 당신과 당신의 성장
그리고 당신의 회사의 기여를 매우 존중합니다.
사람은
맥도날드 비즈니스의 핵심입니다.
QSC&V
품질(Quality), 서비스(Service), 청결(Cleanliness), 가치(Value)
QSV&V라는 맥도날드의 독특한 기업정신
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관리 이론과 지식경영.
11-7 지적자본이론과 지식경영.
12. 지식경영의 국내 도입시 유의사항.
Ⅲ. 지식경영과 인적자원관리.
1. 지식노동자.
2. 인적자원 비용과 자산과의 관계.
3. 인적자산의 채용과 동기부여.
3-1 채용.
3-2 교육.
4.
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관리, 박진용, 오세조 지음, 박영사
유통을 알면 당신도 CEO, 오세조, 신동빈 지음, 중앙경제 평론사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 서비스에 관한 정의
2. 패스트푸드점의 개념
3. 소비자 만족
Ⅲ. 롯데리아와 맥도날드 두 업체의 비교
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맥도날드의 성공과 확산
(1) 독특한 기업 운영 방식
(2) 사회적 요인
4. 과거 5년간 financial profile
(1) 대차대조표
(2) 손익계산서
(3) 현금흐름표
5. 산업구조 분석
(1) 주요 경쟁자
(2) 주요 고객
6. 맥도날드의 경영철학과 글로벌시대
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맥도날드화는 현대 사회의 많은 영역에 뿌리내린만큼 많은 영역에서 폐해를 드러내고 있다. 위에서 말한 예들 외에도 문제를 직시하게 되는 순간이 한 두 번이 아니다. 누구든 지금 사회가 잘못 흘러가고 있다는 것쯤은 인지하고 있다. 하지
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관리, 한국인사관리협회, pp. 68-70.
김 강식(1995. 3.), "인사부서의 이익센터화", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 9.
김 만욱(1997. 6.), "세계최고의 경쟁력을 갖춘 인재를 육성하고자 합니다", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 10-11.
김 성국(1995. 3.), "
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직접 관리하였던 부분이 주로 공산식품이기 때문에 식품매장 관리직 중 공산품식품 분야에서 저만의 능력을 마음껏 발휘해 보고 싶습니다. 또한 지금 제 자신이 가지고 있는 부족함이 오히려 최고의 잠재력이라는 긍정적인 사고로 유통 관리
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1
1. 맥도날드
(1) 맥도날드의 소개 및 연혁
(2) 맥도날드의 마케팅 전략
2. 롯데리아
(1) 롯데리아의 소개 및 연혁
(2) 롯데리아의 마케팅 전략
Ⅲ 본론 2
1. 롯데리아와 맥도날드의 SWOT 분석
(1) 롯데리아의 SWO
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