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청년들의 실업문제는 단순히 그들만의 문제로 끝날 수 없음이 명백하며 현 사회구조의 문제를 여과 없이 드러내는 것이다. 청년 실업이 계속 굳어진다면 이는 노동생산성의 악화로 이어지며 결국 미래의 경제성장률을 낮추게 되는 결과로 이
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청년 실업자의 IT 인력화 및 40-50대 중장년층을 위한 보완실업대책, 기획재정부, 2001
KDI 경제정보센터, IT인력 확보와 사업환경 개선이 과제, 한국개발연구원, 2001 Ⅰ. 정보기술인력(IT인력)과 청년실업자
1. 청년실업자를 위한 IT교육 2만 명
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청년고용률 제고 방안, FKI미디어, 2010.10.11
손민중, 청년실업의 경제적 파장과 근본 대책, 삼성경제연구소, 2010.7.28
장순원, 알기 쉬운 경제 ①청년실업률 어떻게 계산할까, 이데일리, 2012.3.21
박준규, 청년실업·중기인력난 해소 ‘일석이조’,
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설명하시오.
3) 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.
4) 이 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점을 서술하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 실업의 개념과 유형
2. 청년실업의 개념
3. 청년실업자가 실제 처해 있는 불
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청년층 취업률을 제고하기 위해서는 일자리 알선과 일자리 제공 등의 정책을 강화하는 것이 바람직한 것으로 보인다. 특히 과거에 시행된 각종 청년실업 대책의 효과가 미진하였다는 반성 아래 향후 청년고용촉진정책은 적극적인 직업알선
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실업자가 될 확률이 높다는 것이다. 보고서는 특히 이런 임금 차이에 따른 자발적 실업자가 청년층에 집중될 가능성이 높다고 밝혔다.
따라서 중소기업과 대기업간의 임금격차를 줄인다면 고학력자의 실업률도 어느정도 줄어들 수 있을 것
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실업 시대의 실업대책, 박훤구, 1998, 한국노동연구원
한국노동시장 지금 어디로 가고 있는가?, 박동운, 2003
프랑스의 실업자 운동, 김신양 역, 1998, 두리
동아일보
삼섬경제연구소, CEO information(2003.4.9), 「청년실업의 문제점과 대응전략」
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청년층 실업을 해소하는데 큰 몫이 될 것이다.
1) 청년인턴제 개선 방안
→ 인턴십 진행 기업에 대한 인턴십 요건 강화
∨ 인턴십 사전 교육 프로그램/방안 갖추기
∨ 업무에 대한 상세 설명 제공/업무 매뉴얼 제공
∨ 인턴이 원하면 업무 변경
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청년실업종합대책을 소재로한 기사를 읽어보아도 공기업부문을 첫타이틀로 내거는 것 외에는 별로 다른 것이 없었습니다. 지방대학에 지원되는 프로그램에 대해서는 우리와 직접 연결이 되는 것이기에 구체적인 내용을 알고 싶었습니다. 이
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청년 고용 촉진 대책(2008.08.29), 기획재정부*교육과학기술부*지식경제부*노동부등
<청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향> 최영섭, 2003, 산업연구원
<고 실업 시대의 실업대책>- 1998, 한국노동연구회
SERI 경제 포커스-
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