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대학교 편집부. 정신건강과 간호 (2014-1). 한국방송통신대학교. 2013.
2. 한선영. 직장인 스트레스 분석 : 어린이집 보육교직원을 중심으로. 인하대학교 교육대학원. 2013.2 1. 서론
2. 본론
1) 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여
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Ⅲ. 결론
사회복지실천에 있어서의 면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계 기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어나가는 전문적 대화다. 그
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면접공간별 장단점에 대해 살펴보았다. 사회복지사는 면접공간을 선택함에 있어 면접의 목적와 클라이언트의 문제에 대한 사전 지식, 클라이언트가 처해 있는 위치, 면접의 시간제한성 등을 종합적으로 검토하여 가장 적합한 면접 공간을 선
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면접의 이론과 사례』. 한울아카데미.
최선령.양서원(2006).『사회복지 실천론』. 양서원.
김혜영, 사회복지실천론, 공동체, 2010
조휘일.이윤로 (2009).『사회복지 실천론』. 학지사.
박세정 [외] 지음, 사회복지실천기술론, 서울: 창지사, 2008.&nb
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만약 사회복지기관을 방문하게 된다면, 방문 이유는 더 나은 직장을 갖기 위해서일 것 같다. 내가 경제적 어려움을 이유로 사회복지기관을 방문하여 인테이크 단계를 거치고 있다고 가정하여 초기면접 내용을 기술하자면, 다음과 같이 정리
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면접을 시작해서는 안 된다.
둘, 일방적인 비난적 자세를 피해야 한다.
셋, 철저한 방어적 자세를 갖지 않도록 노력해야 한다.
넷, 담 또는 벽의 자세를 깨도록 애써야 한다.
(10) 서로의 비밀을 존중하기
이 말은 면접을 통해서 나온 말은 가능
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Ⅳ. 참고자료
사회복지실천기술론 길귀숙, 강희숙 외 3명 저 | 양서원 | 2015.01.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 초기 면접기술시 필요한 것들
2. 초기면접 시 피해야 할 질문에 대하여
3. 나를 대상으로 초기면접 진행
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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면접)기술에서는 면담준비 갖추기, 기관과 클라이언트의 초기 접촉, 사무실 분위기, 면접시작 기술, 면담의 시작, 면담에서 비언어적 행동에 대해서 살펴보았다.
특히, 면접시작 기술에는 목적을 설명하기, 목적의 명확화, 면접 전의 쾌적함,
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세 가지로 분류하고 있다.
1. 정보수집 또는 사회력 조사 면접
정보수집면접에서는 클라이언트의 문제에 대한 배경과 생활력에 대한 자료를 얻기 위한 것이다. 클라이언트를 더 잘 이해하기 위한 목적으로 객관적 사실과 주관적 감정이나 태
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으로 클라이언트의 개인적, 사회적 문제와 관련된 인구사회학적 배경과 개인성장 발달사에 관한 정보를 수집한다.
2) 사정면접
사정을 위한 면접은 정보수집 면접보다는 훨씬 더 목적지향적이다.
3) 치료면접
치료를 위한 면접의 목적은 면접
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