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아출판사, 2003
IBM 사례를 통해본 기업경영과 B2B 특허전략 - 홍명곤, 2000
루 거스너의 IBM 살리기 - 로버트 슬레이터, 유한수 역, 물푸레, 1999
IBM 현지경영에서 세계경영으로 - 신민영, 주간경제 348호, 1996
IBM Annual Report 1. Introduction
2. 해외진
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한국감정원의 조직
1.조직구성도
Ⅳ. 한국감정원의 인사제도
1.양성제도 (각종 연수 및 자기계발 지원 등)
2.급여제도
3.승진관리
4.보직관리
5.복리후생
6.채용정보
Ⅳ.재무구조
1. 개요
2. 자산
3. 자본 및 부채
Ⅴ. 손익과
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회사 바로 들어가기, 돌아 들어가기, 청림출판, 1999
이명재, 선발면접의 형태와 평정요소, 한국 인간관계학보
Peter Bender, 말잘하는 사람 말못하는 사람, 아이디북, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접의 중요성
Ⅲ. 면접의 형태
1. 특이한 면접
2. 프
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한국산업경제학회
송홍선(2001) / 재벌의 전략적 다각화 성장과 재무위험, 한국경제발전학회
이준석(2002) / 국내 재벌의 다각화 전략과 소유 구조 분석, 연세대학교
이동연(2012) / 아 대한민국 재벌공화국, 북오션
황인학(1999) / 재벌다각화의 평
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한국형 생활 모델 : “삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식”희망보고서
한국형 조직 모델 : “육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사”희망보고서
한국형 경영 모델 : “나눔과 상생의 아름다운 공동체”희망보고서
한국형
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자기간호필수요소 적용
1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리하기
2) 대상자(만성질환자: 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구 사회적, 생활습관특성 기술하기
3) 대상자에게 이론가의 제시된 주요 개념을 적용하여 사정하기
4
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아의 성공은 ‘익사이팅 비즈니스’에서 나온 것
“개인 이익의 50%는 항상 국가를 위해, 25%는 주변 사람들을 위해, 나머지 25%만 개인이 가져가야 한다.”
경영철학 - 첫째 투명경영
둘째 윈-윈(Win-Win) 전략
■문국현(유한킴벌리 사장)
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한국외국어대학교 경영정보대학원,석사학위논문
정성한(2000), 인사조직연구 제8권 제2호- 종업원의 자율성과 관리적통제, 영남대학교 상경대학 경영학부.
한국인사관리협회, 월간인사관리 2003년 1월호
유한킴벌리 인터넷사이트, www.yuhan-kimberl
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한국어 교육 시간을 가질 수 있도록 지원해야 함을 의미한다. 특히 한 걸음 더 나아가 다문화 가정의 아이들이 어머니의 모국어를 사용할 수 있도록 배려해 줄 필요도 있다. 이를 통해 아버지와 어머니의 모국어를 둘다 잘하는 이중 언어 구사
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한국전력공사
(1) 1 주당 순자산가치
(2) 1 주당 수익가치
(3) 1 주당 본질가치
2. POSCO
(1) 1 주당 순자산가치
(2) 1 주당 수익가치
(3) 1 주당 본질가치
3. KT
(1) 1 주당 순자산가치
(2) 1 주당 수익가치
(3) 1 주당 본질가치
4. 핸
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