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한국언론자료간행회
이경태(1996) / 산업정책의 이론과 실제, 서울 : 산업연구원
한국행정학회(2004) / 산업발전분야 정부조직개편
한국무역협회(1993) / 한국 상표의 국제화 성공전략, 진흥 93-1
한국은행(2001) / 기업경영분석 Ⅰ. 산업자원부(지
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관료제는 실질적 지배자로 군림하게 되어 민의의 반영이 어려워지면서 시민적 자유를 제약할 위험이 많아진다. ⑥정당이나 의회를 거치지 않고 이익집단이 직접행정과 밀착되는 현상이 빈번하게 나타나 비공개로 인한 부정부패가 나타날 가
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한다는 원리가 적용되는 관료제이다.
서구국가들의 정치체제는 몇 가지 특징을 공통적으로 가지고 있다. 즉, 업적성을 강조하고 정부조직이 고도로 전문화되어 있다는 점, 정책결정절차는 합리적인 틀에서 이루어지고, 정치행정의 활동영역
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한 정부지원시스템(assistance schemes)을 개선하여 가장 필요로 하는 사람을 대상으로 가장 노력하는 사람에게 지원이 이루어지도록 운영한다.
참고문헌
○ 싱가포르의 정부조직: 한국행정연구원
○ 안동도(2003), 동북아 금융허브: 한국의 여건과
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한 위임 및 조직 구성원의 참여, 지속적 개선이라고 할 수 있다. 하지만 TQM은 전통적 관리방식과 비교하여 반전통이라고 할 만큼 혁신적인 요소를 많이 담고 있으나, 또한 상당 부분 부드러운 접근방법을 택하고 있다. 이는 TQM이 관료제의 근
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조직의 성장과정에 전통을 두고 발전해온 입장으로, 잘못된 정치사회적 구조로 인한 다양한 소외계층의 이익을 대변하려는 집합적 행동으로서 사회운동의 강화가 비정부조직의 성장을 가져오게 되었다는 것이다.
8) 행정과 시민사회 조직의
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한다
정책결정 절차가 법규 또는 행정편람 등으로 제시되면, 조급한 정책 실현이나 정책결정 및 집행상의 반발을 방지할 수 있는 효과가 있다.
3. 정책결정이나 집행상에서 협력과 조정을 이루어야 한다
정책 관련 정부조직이 다양하고, 유사
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한 관료제의 권력예속화 현상은 개발독재에 따른 관료제의 전문성 강화와 이에 따른 관료제 조직 내부의 비민주성의 초래, 정통성의 기반이 없는 군사정권을 유지하기 위해 선거시의 관권개입 및 선심성 행정의 남발, 관료들의 자의적 권력
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정부관료제의 제도환경에서 일선행정기관에 대한 인사관리권한의 위임에 대한 개혁은 전반적으로 부족해 보인다. 실제 성과통제를 강화하기 위한 전제로 중앙인사관리기관에서 일선행정기관으로, 일선행정기관의 내부에서 인사담당관에서
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행정사학회지. 한국행정사학회.
김정렬. (2005). 『일본 정부관료제의 영광과 시련』. 대한정치학회보. 대한정치학회
문정욱. (2006). 『동향: 일본 전자정부 추진 동향』. 방송통신정책, Vol.18, No.4. 정보통신정책연구원
임승빈. (1999). 『정부조직
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