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한국경영사학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK(SK그룹)의 역사
Ⅲ. SK(SK그룹)의 경영권
Ⅳ. SK(SK그룹)의 출자전환
Ⅴ. SK(SK그룹)의 채용
1. 소규모 수시채용상시채용의 보편화
2. 경력사원 선호
3. 계약직임시직파견직의 채용 활성화
4. 인재상
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통신노조 파업
8) 한국통신 계약직노조 파업
9) 12. 23. 금융노조 국민?주택은행지부 연대파업
4. 2001년 투쟁
1) 6. 12. 조종사노조 파업
2) 6. 13. 병원노조 파업
3) 이후 예상되는 노-정간 주요 논쟁 사안
Ⅵ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 실
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KT-EDI시스템은 지난 92년부터 연2백20명의 연구원이 참여해 80억원의 연구비를 투입, 지난 95년 개발완료 했으며 국내 의료보험 청구등 여러가지 사업분야에 응용되고 있다. 한통은 이번 인증을 위해 2년간 내부 준비기간을 거쳐 2개월간 6백83개
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직무를 선택해 실무경험을 쌓는 것이 좋다. 입사하고자 하는 기업보다 한 단계 낮은 중소/벤처기업에서 경력을 쌓거나, 계약직이나 파견직 등 비정규직으로 일하는 것도 좋은 방법이다. 과거에는 전문성이 요구되는 전문사무직과 이직율이
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한국방송통신대학교. 1996.
4. 강신택(1995). 문민정부 행정개혁의 특성-하나의 해석. 행정논총 33(2). 39~57.
5. 남기범(1998). 국민의 정부 행정개혁에 대한 평가-비판과 제안. 성결대학교 교수논문집 제27집. 511~522.
6. 한국행정연구원(2003). 정부조직
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고용을 보장하도록 한 것과 유사한 맥락이다.
또 민영화에 따른 재정수입을 직업훈련프로그램 예산 등에 투입해 재취업을 지원하는 다양한 교육프로그램을 운영하는 등 추가 보강장치도 검토할 계획이다. KT는 민영화를 앞둔 2000년 ‘퇴직자
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고용평등과 모성보호 확대를 위한 전국여성노동자대회
2. 차별에서 평등으로! 주변에서 중심으로! 3?8 세계여성의 날 기념 전국여성노동자대회
3. 94주년 3?8 세계여성의 날 기념 전국여성노동자대회
4. 95주년 3?8 세계여성의 날 기념 전국여성
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계약직 집배원의 경우에는 한달에 75시간을 초과할 수 없다고, 75시간을 초과하는 시간외 수당에 대하여서는 지급하지 않고 있습니다. 법에 그렇게 나와있다고 하는데 정말 그렇습니까? (출처 : 한국비정규노동센터 상담사례)
. 비정규직 고용
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한국경제신문
동아일보
조선일보 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.이랜드 기업개요
1-1.이랜드 기업소개
1-2.기업연혁
1-3.사업규모
1-4.경영이념
1-5.조직구조
2.이랜드의 기업환경 분석
2-1.국내 의류업계 현황
2-2.기업경영 현황
2-3.SWOT
2-4.경영
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직으로 근무해온 대학노동자들을 특별회계제의 계약직으로 하겠다는 교육인적자원부 계획은 대학노동자들의 고용불안을 초래하는 것이기 때문에 정부의 국립대학 발전계획은 전면 철회되어야 한다.
Ⅶ. 결론 및 제언
돌이켜보면 한국에서
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