|
직화 전략을 상대화할 필요가 있다. 이미 지역 차원에서는 불안정 노동의 조직화와 관련하여 기존의 전형적 조직형태로 포괄하지 못하는 몇몇 독립적 노조들이 형성되고 있다는 것이 현실이다. 또 비록 체계적이지는 못할지라도, 이러한 독
|
|
|
직이란?
비정규직의 규모와 실태
비정규직의 문제점
비정규직 노동자의 종류
1. 기간제고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 특수고용 노동자
4. 영세사업장 노동자
비정규직 문제의 실패사례
1. 한국통신계약직 노동자 사례
2. 커리어사내 하청
|
|
|
통신의 기기
1. 무선 송신기
2. 무선 수신기
Ⅳ. 무선이동통신의 동향
Ⅴ. 무선이동통신의 통신사1(KT, KTF, 한국통신)
1. 뉴스 채널
2. 캐스팅 채널
3. CF 광고채널
4. PR 자료채널
5. KTF 투어채널
6. 기자채널
Ⅵ. 무선이동통신의 통신사2(S
|
|
|
한국의 베이비 부머 세대의 개념
2) 노후의 현황에 기반해 문제점을 파악
2. 해결방안
1) 잔여적 복지와 제도적 복지 개념
2) 잔여적 복지 개념을 적용한 해결방안
3) 제도적 복지 개념을 적용한 해결방안
4) 이중 자신이 생각하는 바람직한
|
|
|
직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제
(1) 고충처리제도
(2) 명예감독관제도
(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원
2) 노동부
3) 노
|
|
|
한국방송통신대학교출판문화원
고현아, 김미곤, 이승윤. (2021). 청년정책의 복지국가적 접근: 청년기본법과 고용정책을 중심으로. 한국사회정책학회, 28(1), 1-24.
김태성, 남기민. (2022). 사회복지법제론. 서울: 나남출판.
법제처. (2021). 청년고용
|
|
|
직(비정규근로자) 운용 사례
1. 회사소개 및 직원규모
2. 비정규인력 관계
1) 활용현황과 대상분야 (직종)
2) 활용배경
3) 활용성과와 만족도
4) 문제점과 개선점
5) 인력공급방식
6) 인력활용진행과정과 사후관리
Ⅵ. 한국통신프리텔의 비
|
|
|
한국생명윤리학회 환경보건학개론 B형 기말 과제
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사건 발생 배경과 진행 경과
2. 주요 유해물질과 노출 메커니즘
1) 반도체 제조 공정에서 사용된 주요 유해물질
2) 노출 경로와 직업적 특수성
3) 유해물질의 생
|
|
|
직접 법률을 학습하는 것이 생활을 보다 윤택하게 만들 수 있음을 인지하고, 이를 위해 법학 지식 학습을 위한 노력을 계속해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김엘림·최용근, 「생활법률」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020.
권순한, 「친족 상
|
|
|
고용이고 한편으로 1년 단위의 위탁계약을 체결하고 있다는 특징을 모두 가지고 있는 것이다.
또한 계약직에서 파견용역이나 특수고용형태로 다시 비정규직화하는 특징을 보이고 있다. 예를 들어 한국통신 계약직 노동자들은 원래는 한국통
|
|
메뉴펼치기
