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통신정책연구원.
심선희, 문재영. (2012), 모바일 SNS속성이 관계형성과 정보공유를 매개로 사용자 만족도에 미치는 영향, 품질경영학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모바일 SNS 특성
2. 모바일 SNS를 이용한 의사소통
3. 모바일 SNS 속 긍정
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개요(전개과정)
(1) 임금삭감 부른 수수료제도
(2) 거듭된 교섭혼란
3. 주요쟁점
(1) 수수료제도 관련
(2) 단체협약파기문제
(3) 특수고용직노동자
III. 평가(최종 정리 및 전망)
※ 참고문헌
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한국노동연구원 원장] “포스트 코로나19 시대 사회·고용시스템 위한 ‘새로운 사회계약’ 필요”, 연윤정, 노동뉴스, 2020.05.25
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=164663 세계의정치와경제
코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산
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직자)의 종류
Ⅲ. 공무원(공직자)의 현황
Ⅳ. 장애인공무원(장애인공직자)의 의미
Ⅴ. 장애인공무원(장애인공직자)의 고용실태
Ⅵ. 장애인공무원(장애인공직자)의 문제점
Ⅶ. 장애인공무원(장애인공직자)의 고용 방안
참고문헌
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고용의 위기와 정부역할의 모색』 한국정책학회보 제8권
김재인(1999) \"여성과 교육\", 김재인 『새로쓰는 여성과 한국사회』 사회문화연구소
박덩덕(1996) 『현대사회복지』 박영사.
오재림(1997) 『미래 정보화 사회의 바람직한 여성 진로교
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고용의 의의
2. 노인고용의 실태와 문제점
1) 노인고용의 실태
2) 노인고용제도와 문제점
3. 노인고용의 정책 과제
1) 연령차별금지법의 정착
2) 정년제도의 연장·철패
3) 고령자고용촉진제도의 강화
4) 고용알선 및 직업훈련의 내
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고용보험 적립금 감소 ……………………1
Ⅱ. 실업급여 부정수급 증가 …………………2
Ⅲ. 고용보험 악용하는 사례 …………………3
Ⅳ. 고용보험의 문제점 ………………………4
1. 늘어나는 실업급여 대상자들
2. 구직활동에 소
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직 노동자의 증가와 그 해결방안
▷ 이시균, 김정우, 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향
▷ 이지연, 남춘호(2001), IMF 관리체제하 기업구조조정과 노동의 불안정화 경향
▷ 최장집, 위기의 노동 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수고용과 고용형태
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고용형태 및 모든 형태의 차별 금지를 위한 고용차별금지법(가칭)의 제정
2. 적극적 조치 실행 기구의 강화
3. 징벌적 손해배상 청구 제도의 도입
4. 차별 판단 기준의 구체화 : ‘오분의 사 규칙’(4/5 Rule)의 도입
5. 양성평등을 지향하는 모
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통신망을 활용한 교육이 병행되는 것이 바람직하며, 가능한 한 자율적인 학습 조직을 구성함으로써 개별적 지식 축적이 조직의 지식으로 승화될 수 있도록 계획해야 한다. 1. 비정규직 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 확산의 원
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