|
저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [해외파견관리] 해외주재원 파견관리(해외파견의 단계, 과정)
I. 파견이전단계
II. 해외근무단계
III. 본사귀임단계
* 참고문헌
|
|
|
해외주재원의 파견교육과 조직지원이 현지적응과 성장기회에 미치는 영향. 석사학위논문. 중앙대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 해외주재원의 의의
2. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성
1) 경영관리의 현지화
2) 해외주
|
|
|
1.4. 노동조합의 단체교섭
2. 신노사관계 구상이 던진 문제
3. 노동법 - 외국투자기업과 노무관리
- 개관
- 구인문제
- 가용노동력과 숙련도
- 노사관계법
- 노동관계
- 보수
- 노동계약의 종류
- 사회보장제도
- 해외주재원
|
|
|
해외주재원
2. 해외주재원 선정 및 교육
1) 해외주재원 선발절차
2) 해외주재원 충원정책
3) 해외주재원 선발기준
4) 해외주재원 선발방법
3. 해외주재원 귀국관리
1) 주재근무 후 귀국적응
2) 귀국적응 과정
3) 해외주재 경험
4) 해외주재
|
|
|
관리비가 매출액에 대한 변동비라고 가정할 경우 \"영업이익 = f(판매가격, 제조원가)\'의 등식이 성립한다. 중요한 부분은 판매가격 side인데, 앞서 가치사슬의 이동에서도 살펴본 것처럼 대량생산에 따른 제조원가 인하보다는 ASP 인상에 따른
|
|
|
해외근무를 수락하도록 유인하는 수단으로 제공됨
기타수당 : 기업은 해외주재원들에게 크게 4가지 수당을 지급
1. 격오지수당(해외주재원이 병원, 학교, 편의점 등과 같은 기본적인 생활시설이 잘 갖추어지지 않은 낙후된 지역으로 파견될
|
|
|
해외 세일즈 넘버원 기업들 (한충민 매일경제신문사 1998)
- 大象(주)의 인도네시아 진출사례 (미원 공개 자료)
- 대상 홈페이지(http://www.daesang.co.kr/) 보도자료 1. 서 론
1) 개 요
2) 대상(주)의 성장과정
3) 회사연혁
2. 시장 진출 소개
|
|
|
관리도 경영활동의 다른 분야와 마찬가지로 여러 환경적 요인에 의해 영향을 받고 또한 환경을 고려한 의사결정을 필요로 한다. 과거에는 기업을 폐쇄시스템으로 보아 기업 내부의 인적자원관리에 집중하여 환경의 영향이 미미하였으나 오
|
|
|
관리팀 I. (주)효성 기업 개요
1. 회사소개
1.1 효성 그룹
2.2 효성 주식회사
2. 연혁
3. 조직구조
3.1 조직도
3.2 주요 CEO
4. 계열사 현황
4.1 국내 계열사 현황
4.2 해외 법인 및 사무소 현황
5. 대차대조표를 통
|
|
|
관리 시스템을 정착시키고 생산시스템을 초기에 안정화 시키는 것이 중요하다. 그리고 어느 정도 성과가 나타나기 시작하면, 현지화를 진행하면서 마케팅 역량 및 판로를 확대해 나가는 전략을 수립하는 것도 필요하다. 현지화의 과정에서는
|
|
메뉴펼치기
