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행정학
1. 윌슨
2. 굳노우
3. 과학적 관리운동
4. 인간관계 학파
5. 공공분야에 특화된 이론들
6. 행정학의 개화기
7. 신행정(New Public Administration)
8. 최근의 행정학 : 3대 패러다임의 공존
9. 행정학의 경쟁 패러다임 비교
제 13 장 미국과 일
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행정 메커니즘의 재정치화가 필요하다고 주장한다. 따라서 신 행정국가는 공공부문의 시장화와 행정의 탈정치화를 강조하는 신공공관리론보다는 네트워크와 시민참여를 중시한다는 점에서 뉴거버넌스에 더 가깝다고 할 수도 있다.
결론
앞
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신뢰할 수 있는 지원을 제공하는 것이 궁극적 목표이다.
그러니까 말하건대 사회복지행정 이론은 단순한 학문적 틀을 넘어, 조직과 인간, 환경의 상호작용을 이해하고 관리하는 실천적 도구로서, 사회복지 현장에서 전문성과 효율성을 동시
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행정학은 비교행정론에서 출발하여 발전행정론으로 확대되는 과정을 거치면서 새로운 \'한국적행정이론\'을 형성하는 데에 노력을 집중하였다.
제3기(1980년대)
-1980년대에는 정책한 연구가 본격화하였다. 이로써 종래의 관리학적 행정학과 정
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론] 관료제의 역할과 공공관료제의 범위,가치
1. 관료제의 역할
1) 정책형성
2) 서비스의 제공
3) 대표
3) 홍보
2. 공공관료제의 범위
1) 공공관료제의 증가에 대한 신문기사를 통해 본 사례
2) Parkinson\'s Law
3. 공공관료제의 가치
1) 기계적 관료제
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공공부문에 민간부문의 관리기법을 적용하기 힘듬.
②민주적 책임성과 기업가적 자율성 및 재량권간의 갈등으로 신공공관리론은 정 부관료제의 효율성을 향상시킬 수 없다는 비판
③행정의 다른 중요한 가치들과 상충관계에 놓일 가능성이
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관리, 경영수익사업 발굴 시행
5. 한국행정에서의 행정과 경영의 상호관계
1. 현황
최근 사기업의 거대화, 대규모기업체의 출현, 사기업의 정치성, 제2의분야 대두, 계약에 의한 행정 등이 나타나고 신공공관리론적 행정개혁과 뉴거버넌스의
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행정학에 대한 반발기(1930-1950)
1. 정치행정일원론
2. 인간관계론
Ⅵ. 행정학의 분화 및 다원기(1950-1970)
1. 행정행태론
2. 생태론
3. 체제론
4. 발전행정론
5. 신행정론
Ⅶ. 행정학의 전환기(1970-현재)
1. 공공선택이론
2. 신공공관리
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행정 분야의 연구가 활성화 되었고 행정의 정보화 연구도 시작되었다. 90년대 이후에는 행정학 연구에 대한 다양한 접근방법이 나타나고, 김대중 정부 때는 신공공관리론을 채택하였다. 그 이후 노무현 정부때에는 사회가 더욱 분화되고 다양
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론 1
1. 연구의 배경과 목적 1
2. 연구범위 1
3. 연구방법 1
Ⅱ. 관련이론 2
1. 관료제이론 2
2. 신공공관리론(New Public Management) 2
3. 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management) 3
Ⅲ. 우리나라 고위공무원단제도의 실태 4
1. 도입
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