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확대
3) 공공부문의 실업인원 재취업 알선
4) 개인 프라이버시에 대한 보안대책 강화
5) 행정서비스의 질적 상승
6) 정보 빈자에 대한 사회적 형평성 고려
7) 공무원들의 정보 리터러시 추진
8) 전자정부 구현을 통한 행정개혁
Ⅲ. 결 론
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행정개혁과의 연계 미흡
(2) 부처별 개별추진에 따른 정보자원 낭비 및 공동활용체제 미구축
(3) 공무원의 의식․형태변화 미진 및 조정․총괄체제 부재
2. 수요자적 측면에서의 문제점과 해결책
(1) 국민의 기본적 정보접
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활성화
Ⅴ. 행정서비스의 정보불평등과 보편적 서비스의 제공
Ⅵ. 행정 실무자에게 요구되는 업무수행능력
1. 전문성과 헌신
2. 의사전달능력
3. 정보화능력
4. 창의력
5. 친화력
Ⅶ. 행정조직의 발전적 개혁 방향
Ⅷ. 결론
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행정수반의 정책관련 정보력을 강화하기위해 비서실 등을 강화하는 것이다
2. 행정수반은 관료조직의 재조직화(reorganization)를 통해 통제력을 배가할 수 있다
3. 행정수반과 정치적으로 임명된 각료들은 주어진 인사권을 통해 내부 통제를 가
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행정의 이론과 실제』 선학사. 1995
안문석 『정부와 기업 그리고 시민사회(지식정보화사회의 행정과 규제개혁)』 박영사. 2001
안국신 『안국신 @경제학 길잡이』 율곡출판사. 2000 Ⅰ. 규제행정 본질
1. 규제의 개념
2. 규제행정의 주체와
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행정관행과 문화는 자연적으로 형성된 질서이다. 그것은 관료제 조직의 여러 가지 제약조건에 구성원들이 적응한 결과물이다. 다시말해 행정관행과 문화는 행정기관에 종사하는 사람들의 지배적인 인식방법이다. 일본을 비롯한 동아시아 각
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우리는 하루빨리 행정현실을 직시하고 분석하여 시대적 요구에 부응하고자 하는 노력을 하여 새로운 태어난 행정의 모습을 보여야 할 것이다.
* 참고 도서
<행정개혁론> -오석홍-
<세계의 행정개혁과 21세기 한국정부> -이연택-
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개혁의 성과평가와 성과에 대한
국민의 인식차이의 원인분석에 관한 연구』. 한국행정학회(2002)
『우리나라와 외국의 성과주의 예산제도』. 한국조세연구원 . 전택승
『정부 혁신의 길』 삼성경제연구소 . 오스본&게블러
인터넷 NAVER.COM 검색
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개혁연구』 (저자 차문중. 2005)
·한국개발연구원『기업환경 개선을 위한 규제개혁 현황』(기획재정부 정책조정국 기업환경과 . 2008) Ⅰ. 서론…………………………………………………………………………………………1
Ⅱ. 본론
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행정개혁의 유형을 ① 구조개혁 부문, ② 경쟁지향적 운영시스템 도입, ③ 성과중심적 예산운영, ④ 공직자의 의식?문화개혁: 부정부패방지, ⑤ 정보화와 대민행정서비스 개선, ⑥ 공공부문 기능?역할정립으로 구분하여 성과를 살펴 본 결과,
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