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정의 규모와 방향
1) 공기업 민영화 및 경영혁신
2) 정부출연·위탁기관의 경영혁신
3) 정부출연연구기관
4) 지방공기업
5) 추진체계 및 법률 개정
Ⅳ. 공공부문 구조조정과 고용·노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용·노사관계에 대한
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행정조직의 개편, 세일즈외교 강화, 특사 및 전문가들의 파견에 의한 국제홍보, 국제 이벤트 유치 등 많은 경제외교가 강화되어야 할 것이다. 이로써 한국 무역이 재도약하고 세계의 선진국에 한발 더 다가 설수 있을 것이다.
< 참고자료>
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개 美정부기관 CIO 고용 의무화
3.공공부문의 CIO
비즈니스적 예측 수치 제시해야
4.美연방정부 IT사례
사례1: 美세관
세관통과 45분에서 단5분으로
사례2: 美사화 보장국
1만 2천명 신규고용 필요성 없애
사례3: 美조달국
자신부터 개혁
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혁신시스템(National Innovational System) 운영
2. 디지털경제를 주도할 창의적인 지식기술인의 양성?공급
3. 변혁의 동인인 핵심첨단기술의 국책적 개발?확보
Ⅷ. 디지털 경제와 우리의 대응방안
1. 단기적 대응과제
1) 안정성장 지속과 경제개혁
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혁신의 효과가 극대화될 수 있을 것이다.
5.정책과제
1)시당국의 강력한 추진력확보
2)개혁프로그램의 완벽한 실행방안마련
3)이해당사자의 합리적 의견조율
4)반대론자에 대한 극복방안강구
5)시내버스의 차질없는 운행대책수립
6)적절한
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통한 행정개혁의 구현은 이루어 질 것이다.
·참고문헌·
[전자정부론]
[지식정보사회와 전자정부] 강근복 외, 나남출판
[멀티미디어 시대의 행정] 정충식, 나남출판
[행정정보의 디지털화에 따른 관련법제 정비방안] 김재광, 한국법제연구원&n
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대외정책
1. Howard 정부의 대외정책
2. 주요국과의 관계
Ⅴ. 행정혁신
1. 호주 퀸즈랜드주 브리즈번 시정부의 인사혁신
2. 지방정부 Excellence 센터
3. 인접 시 군들 간의 전략적 동맹 (WBC 전략)
Ⅵ. 발전전략 및 결론
*참고문헌
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행정을 구현하기 위해서는 조직구성원간 공유된 일치된 목적, 조직구성원과 이해관계자들간의 기대 및 수행격차의 극복, 선도자를 중심으로 한 조직구성원들간의 조화 등 행정혁신이 선행될 때 지식기반행정을 통한 정책결정의 합리화가 가
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전략」. 서울: 법문사
유민봉, (2015), 「한국행정학」. 서울: 박영사
□ 논문
방민석, “정부3.0에 대한 개념적 탐색과 법정책적 과제”, 한국지역정보화학회지, 16(3), pp 137-160
김찬우 외 , “정부 3.0의 문제점과 대응방안에 관한 인식유형
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혁신의 적, 엘리오앤컴퍼니
한국행정학회, 2002, 정부개혁 평가와 공약 모니터링, 한국행정학회
오석홍, 1999, 행정개혁론, 박영사
이연택, 1997, 세계의 행정개혁과 21세기 한국정부, 고려원
박우서·이종수·김태진, 2000, 정부개혁의 과제와 전략:
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