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행정자치부(1998) / 전자정부의 비전과 전략 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 터키의 일반현황
1. 국가개요
2. 경제현황
3. 정치현황
4. 역사적배경
5. 터키와 한국과 관계
6. 외교정책
Ⅲ.터키의 행정개혁(전자정부)
1. 전자정부 추진 배경
2.
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혁신 목표를 제시
정부혁신 영역을 행정개혁, 분권개혁, 재정세ㅔ제 개혁, 인사제도 개혁 및 전자정부 구축으로 나누어 개혁 추진
행정개혁 부문에서는 상과중심의 행정 시스템 구축, 정부 기능과 조직의 재설계, 행정의 개방성 강화, 시민사
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행정개혁에 대한 국민의 지지
행정개혁이 정치정세의 변동에 의해 결정되면서 공익과 직결되지 못하고 개혁의 결과가 착근되지 못하였는바, 형식적으로는 행정의 효율성을 추구하면서 실질적으로는 권력구조의 재편을 위한 수단으로 행정
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혁신, 김만기, 대영문화사,1998
2. 현대조직관리, 유종해, 박영사,2002
3. 새 정부의 정부형태와 정부조직, 강신택외 1명, 장원출판사,1993
4. 지방자치와 인사행정의 과제, 김복규, 부산대학교 지방행정연구소, 1990
5. 한국행정개혁론, 김번웅 외저,
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개선
187. 리엔지니어링의 특징
- 업무절차의 최소화 - 통제의 최소화
- 고객지향 - 구성원에 의한 의사결정
- 선택적 분권화 - 서류전달점(Handover point) 축소
- 분업의 부정 1. 공공재로서의 행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방
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전략이 관료제의 비대화를 가져왔다는 점 등이 바로 그것이다. 하지만 이러한 관료주도형의 국가 발전은 상당한 부작용을 낳았고 일본과 한국 모두 이러한 병패를 해결하고자 행정개혁 즉 관료제의 개혁을 성공적으로 이루기 위해 노력해왔
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개편이 기구축소나 기구개편 과 같은 집행조직의 정비차원에 머물게 되었음은 물론 행정인의 가치관이나 의식구 조·시념체게, 행동양식의 변화 및 인간관계 개선측면에서의 개혁이 이루어지지 못했다. 따라서 정보화·세계화·지방화 시대
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개혁의 방향 및 과제, 김만기 편, 정부조직의 혁신, 대영문화사, 1998
김만기, 정부조직의 혁신, 대영문화사, 1998
안병룡, 한국행정개혁의 변천과정과 전략에 관한 연구, 동국대 박사논문, 1993
안병만, 한국정부론, 다산출판사, 1999
오석홍, 한국
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2) 정부조직의 경직성
3) 정부조직의 복잡성
Ⅲ. 행정조직의 개혁
1. 행정조직 개혁시 고려되어야 할 요소
2. 행정조직의 개혁 방향
1) 구조적 측면
2) 행정관료의 측면
3) 의사소통 정보화 측면
4) 환경적 측면
Ⅳ. 결론
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행정개혁은 이러한 경향을 그대로 보여주고 있다. 우리는 이러한 경향을 \'탈관료주의 패러다임\'으로 불러도 좋을 것이다. 행정개혁의 논거, 내용과 특징, 개혁의 전략, 추진기제 등을 중심으로 비교론적 검토를 하고자 한다. 비교의 대상국
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