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법규
1. 차별금지의 대상 장애인
2. 합리적 차별의 근거
3. 사용자의 차별의도
4. 입증책임의 문제
Ⅵ. 장애인고용차별의 개선방안
1. 장애인 의무고용제
2. 장애인 고용부담금제
3. 장애인 고용장려금
4. 장애인 고용지원자금 융자 및 지
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행정의 상대방·기타 이해관계인과 가져야 할 대외적 절차를 의미합니다.
2. 행정절차법의 필요성과 제정·시행
행정절차법은 행정과정에 국민을 참여토록 함으로써 행정의 민주화에 기여하고, 행정의 공정성·투명성과 신뢰성을 확보하여 원
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확보
4. 거래선 확보
5. 관리 방법
1) 창업초기 인원 15명 이하로 구성시
2) 창업 후 3년(1인당 매출액 1억 원 정도 규모)
Ⅳ. 벤처창업의 절차
1. 창업예비절차(사업아이템 선정 및 타당성 검토)
2. 회사설립절차(사업타당성검토를 통한 회사
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행정대학원, 최선자 2006
※ 장애인 등에 대한 특수교육법이 가져다주는 변화와 과제 / 국립특수교육원, 이효자 2008
※ 장애인 등에 대한 특수교육의 범위와 한계 / 한국교육개발원, 한현민 2008
※ 초등학교 통합학급 운영 실태와 통합교육에 대
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행정연구 제4권 제1호
안문석(1989), 행정정보체계론
오성호(역)(2000), 부유한 노예 서울:김영사
임혁백, 안석교 외(2000), 새천년의 한국과 세계, 서울: 나남출판
안병영(2000), 국민기초생활보장법의 제정과정에 과한 연구, 행정논총, 제38권
최장
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의무고용율?장애인고용의무사업체 범위조정
3) 국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무 이행
4) 차별금지 관련사항 법적 정비
5) 기금 재원조달의 다양화 및 구조적 정비
6) 전문요원 인력양성 및 활성화
7) 사회적 인식개선사업 강화
8) 정
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의무화
2) 모집 승진과정의 구체적 기준 설정
2. 임금
1) 법정 최저 임금의 현실화
2) 근로세액 환급제도의 도입
3) 동일 노동, 동일 임금 실효성 확보
3. 출산, 육아
1) 산전후 휴가 기간동안의 임금 지급을 정부부담으로 전환
2)
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확보할 수 있기 때문이다.
1987년 헌법개정에 의하여 공무원의 단체행동권에 대한 특별한 제한의 근거가 되는 헌법규정은 없어졌으며 헌법 제33조 2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가
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의무자의 근로의욕저하 방지 및 소득역전의 해소방안
3. 효과적인 복지수요 파악 및 복지전달의 체계 확립으로 행정비용 절감.
4. 이혼이나 노부모와의 별거에 대한 대책
5. 장기적 과제: 현금급여를 줄이고 현물급여를 늘림
6. 장기적 과제
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행정논집
지방자치제도경찰개선 방향 이기우. 1998
자치경찰제도 도입을 위한 모형 설계 이종수. 연세행정논총
국가경찰과 지방경찰의 사무배분의 적정화에 관한 연구 김충남. 사회과학논집
자치경찰에 대한 통제방안 이우권. 서남대학교 논
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