|
행정재판권
4. 헌법재판권
Ⅴ. 사법권의 한계
1. 실정법상 한계
2. 국제법상 한계
(1) 치외법권자
(2) 조약
3. 사법본질적 한계
- 사법작용의 본질상 사법권을 행사하기 위해서는 다음 요건이 필요하다.
(1) 당사자 적격 -
(2) 소의 이익
|
|
|
소송법
제383조 (상고이유) 다음 사유가 있을 경우에는 원심판결에 대한 상고이유로 할 수 있다. [개정 63·12·13]
1. 판결에 영향을 미친 헌법·법률·명령 또는 규칙의 위반이 있을 때
제384조 (심판범위) 상고법원은 상고이유서에 포함된 사유에
|
|
|
행정청의 확인행위에 의하여 비로서 권리가 발생하는 점에서 민법상의 사권과 구별된다.
독점배타적 권리 : 디자인권은 스스로 이를 지배함과 동시에 타인의 지배를 배제하는 기능을 가진다. 만약 타인이 침해한 경우에는 금지청구권, 손해
|
|
|
소송법, 법원조직법 기타 법률로 구제, 허나 외국에 비해 실제 적용되는 사례가 적음
Ⅲ. 사례
1. 언론보도가 판결에 영향을 끼친 사례- oj 심슨 사건, 셰퍼드 대 맥스웰 사건
(1)OJ 심슨 사건
(2)셰퍼드 대 맥스웰 사건
2. 우리나
|
|
|
경제적으로 사회기관과의 연계로 도움을 줄 수 있어야 한다. ■ 서 론
■ 본 론
1. 이혼의 역사적 이해
2. 이혼의 유형 및 절차
3. 이혼으로 사례
4. 이혼의 원인 및 해결책
■ 결 론
|
|
|
심판대상이 될 수 있는것이고, 긴급재정경제명령은 법률의 효력을 갖는 것이므로 마땅히 기속되어야한다. 1. 통치행위의 의의
2. 통치행위와 실정법제도
3. 통치행위에 관한 학설
4. 각국의 통치행위
5. 통치행위와 행정과의 구분
|
|
|
의의와 상호관계(10점)
1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)
1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여
|
|
|
, 직업안정제도, 고용보험제도, 직업훈련제도등)를 체계적으로 보완해 나가야 할 것이다. 1. 해고의 의의
2. 정당한 해고의 종류
1) 통상해고
2) 징계해고
3) 정리해고
3. 정당한 해고의 문제점
4. 정당한 해고의 개선방안
|
|
|
청구권과 기소독점주의를 이유로 경찰의 수사권독립이 법체계상 불가능하다고 주장하는 논리는 설득력이 있다고 보기 어렵다． 더욱이 경찰에서 추진하는 수사권독립이 포괄적인 것이 아니고 교통 단순절도 폭행 행정법규위반 등 불구속수
|
|
|
행정주체가 직접 실력을 가하여야 하는 사실행위이지만, 국민의 자유에 대하여 중대한 제약을 의미하는 것이다. 그렇기 때문에 즉시강제는 최후의 수단으로 이용되어야 하며 법률에 근거를 두고 법률이 정하는 절차에 따라서 강제권이 발동
|
|
메뉴펼치기
