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의의:행정주체가 경제촉진을 목적으로 반대급부 없이 상대방에게 제공하는 금전
⑵보조금의예산및관리에관한법률상 보조금지원결정의 법적 성질:공법상증여계약설 협력을 요하는 VA설 일방적 VA설(2단계설)
공용수용의 절차 [p.1216 The.153 Key.3
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복지법의 의의와 한계
Ⅱ. 본론
1. 장애수당
1) 현황 및 문제점
2) 대안
2. 여성장애인의 성(性)
1) 현황 및 문제점
2) 대안
3. 장애인 이동권
1) 이동권의 정의 및 현황
2) 법적 문제
3) 대안
Ⅲ. 결론
*참고문헌
*별첨
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절차적 권리 및 구제(환경영향평가제와 관련하여)
III. 환경행정소송
(1) 환경행정소송의 의의
(2) 환경행정소송의 유형
(3) 행정청이 환경오염의 당사자인 경우
(4) 행정개입청구권과 의무이행소송의 인정여부
(5) 환경행정소송의
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행정의 적법성을 보장
-행정권의 자기통제: 사전적, 자율적, 능동적, 전반적 통제
-법원에 의한 통제: 사후적, 타율적, 부분적 통제 제1절 권리구제의 의의
제2절 권리구제의 유형
1. 이의신청과 심사 및 재심사청구
2. 법적 쟁송
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대응
2. 법적 대응
1) 행정기관에의 지원요청
2) 행정기관을 통한 시정요청 및 고소, 고발
3) 노동위원회에의 구제신청
4) 민사소송제기(3년 이내 사건)
5) 형사고소 고발
3. 노동조합의 조직적 대응
4. 안전한 직장, 즐거운 현장 만들기
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III. 근무조건 개선
IV. 교원단체활동권
1. 교원단체의 연혁
2. 교원단체의 기능
3. 교원단체의 성격
V. 표현자유
VI. 학문자유
VII. 적법절차권리
VIII. 신분보장
IX. 쟁송제기권
1. 징계
2. 쟁송제기권
X. 불체포특권
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부당노동행위를 사전에 예방억제하기 위하여 마련된 제도이다. * 불이익취급
* 비열계약
* union shop 협정의 요건과 효력
* 단체교섭의 거부
* 지배개입
* 언론의 자유와 부당노동행위
* 긴급이행명령
* 부당노동행위의 구제절차
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의의
Ⅱ.법원의 종류
<법의 체계>
Ⅰ.법의 체계-자연법칙&당위법칙
Ⅱ.실정법의 체계-제정주체&효력범위 /국내입법기관&우리나라가 승인 또는 비준한 국제관습법
<법용법의 발견 =법의 적용>중요
<법의 해석>중요
Ⅰ.유권해석
Ⅱ.무
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절차
2) 심사청구 및 처리절차
(1) 심사청구절차
3) 재심사청구 및 처리절차
(1) 재심사청구절차
(2) 재심사처리절차
(3) 행정소송
(4) 청구대상이 되는 처분
A. 피보험자격의 취득․상실에 대한 확인
B. 고용보
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마. 해고자 재고용 노력 지도
바. 경영상해고와 관련한 쟁점사안 및 판례동향
2. 부당한 해고
가. 부당해고 사유의 판단기준
나. 절차상하자
다. 부당해고 민원사건 처리
라. 입증책임
마. 부당해고의 구제절차
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