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환은 충분히 일어나야 하며, 이때 행정서비스의 질은 더욱 향상될 수 있다. 다시 말하면 최근의 행정은 기존의 고정된 구조의 틀 속에서만 움직이는 것이 아니라 행정환경에 탄력적으로 반응하기 위하여 공-사-제3영역 조직들을 망라한 인력
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환으로 우리 나라 정부에 도입 시행되고 있는 행정서비스헌장제도는 이제 도입 초기여서 아직 그 성과를 평가할 단계는 아니다. 그러나 많은 제도의 혁신이 구호에 거치듯이 행정서비스제도도 구호에 거쳐서는 안된다. 이를 위해서는 행정서
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경우
3. 캐나다의 경우
4. 영국의 경우
Ⅶ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해결방안
1. 성차별의 법적 해결
1) 노동부 지방노동관서
2) 법원
3) 노동위원회
4) 고용평등위원회
5) 검찰
6) 여성특별위원회
2. 조직적 해결방안
참고문헌
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행정의 과제
1) 고도산업사회의 도래
2) 도시화의 확대
3) 국제개발의 확대
4) 민주시민사회의 형성
5) 다원화의 증대와 대중사회화
6) 민간주도 경제체제의 구현
7) 한국행정의 민주화
8) 한국행정의 지방화
9) 한국행정환경의 정보화
Ⅲ
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행정에 올바르게 정착될 수 있기 위해서는 행정의 인사, 구조, 환경, 장애 해결, 측정 및 평가 등의 측면에서 일부 수정과 개혁이 필요하다.
먼저 행정인 측면에서는 행정조직을 이끄는 단체장이나 구성원들의 정신 대폭 바뀌어야 된다고 본다
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지방행정 조직
지방행정조직은 5경 15부 62주의 행정구역으로 정비되어 있었다.
수도인 상경을 중심으로 중경(길림 경화), 동경(간도 훈춘), 남경(성
남 함흥), 서경(통화성 임강)의 5경이 있었으며, 이 밖에 중요한 도
시가 사방에 건설되어 15부
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조직)
제6장 행정조직이론
1. 조직운영의 원리
2. 조직의 유형
제7장 교육자치제도
1. 원리
2. 구성도
3. 교육위원회
4. 교육감
제8장 교육인사행정
1. 기초
2. 교육직원
3. 전직
4. 연수
제9장 교육재정
1. 공경제와 사경제
2. 지방
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지방자치와 지역사회복지
- 지방자치제가 실시되기 이전에는 대부분 중앙정부인 보건복지부에서 계획한 예산과 사업데 따라 지방행정조직이 예산을 지원하고 감사하는 기능만 수행
- 지방자치제를 실시하면서 자치단체의 재정자립도에 따
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행정조직 개편을 통하여 조직을 축소하고 그 기능을 전면적으로 재편성
2. 조직구조를 전통적인 세목구조에서 서비스, 신고관리, 세무조사 등 기능별 조직구조로 전환
3. 전산확충을 통하여 일하는 방식을 크게 개편
4. 자영사업자 과세정상
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지방정부의 권한을 늘리는 방안으로 정책을 바꿔나가야 한다.
다. 행정 제도 절차 및 기능의 개선이 요구된다.
지방행정조직의 계급적 피라미드 구조에서 횡적인 구조를 강화하고, 조직의 재생권을 부여할 수 있도록 행정조직의 개혁이 필요
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