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론
Ⅱ. 지식경영의 추진배경 및 필요성
Ⅲ. 지식경영의 정의
가. 지식(知識, Knowledge)의 정의
나. 지식의 특징
다. 지식의 종류(암묵지와 형식지)
라. 지식경영(Knowledge Management)의 정의
Ⅳ. 지식경영의 도입방안(구상)
가. 지식경영 기
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가능성
2) 자본의 이윤실현과 축적
3. 파업에 대한 제 입장
4. 파업의 정치학
5. 오늘날의 계급투쟁 현실과 파업
6. 노동자 정치세력화-민주노조운동, 투쟁과 조직의 무기
7. 노동자 정치세력화, ‘돌파’해야 할 과제들
8. 맺는말
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론이라는 비판과 함께 행정조직의 대국민적 신뢰성 문제가 발생하고, 법규의 통제성으로 상황변동에 따른 조직의 변동과 대응이 어렵게 되어 근시안적인 혼란이 야기되고, 거시적 관점에서 조직의 안정성이나 기본적 목표를 경시할 우려가
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론』오석홍, 덕영사
『행정학원론』김규정, 법문사 <<자원의존이론>>
1. 개괄
2. 자원의존이론
3. 조직의 효과성과 환경, 제약
4. 조직의 자원의존성
5. 환경의 영향력
6. 조직의 환경에 대한 대응
7. 자원의존이론의 한계점
<< 제도화
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행정학 원론 『 박연호 著 』 ― 대왕사 ―
행정학 신론 『 신윤표 著 』 ― 동문사 ―
조직 이론 『 오홍석 著 』 ― 박영사 ―
행정조직론 『 유영옥 著 』 ― 학문사 ― Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 성과예산제도
1. 성과예산제도 개념
2. 성과주의예
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조직을 능률적, 합리적, 합법적으로 운영하기 위한 유용한 이론이로 엄격한 책임과 권한, 공사간의 구분 명확화, 예측가능성을 가지며, 계층제와 문서주의를 강조하였고, 인간보다는 규칙, 능력을 중시하였다.
결론(과학적 관리론, 행정관리
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제도의 역사적 전개」, 재단법인 한국연구도서관.
서태윤(1985), 「한국정부조직론」, 서울: 박영사.
유수현(1986), "제1공화국 헌법제정과정", 「한국의 사회와 문화」, 한국정신문화연구원 연구논총 86-7.
유종해·유영옥(1988), 「한국행정사」,
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행정조직론 한국방송통신대학교 2015
김문성, 행정학의 이해, 박영사, 2000.
백기복, 조직행동연구, 창민사, 2004.
임창희, 조직행동, 학현사, 2001.
조석준 외, 행정조직론, 한국방송대학교 출판부, 1995.
유광호, 관료제도론 : 이론. 역사, 실제, 대영
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조직으로 매년 정기적으로 재난통합관리 훈련을 실시하여 구성원들이 기관 간 공동대응에 대한 방법들을 습득할 수 있도록 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리
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행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
오석홍, 『조직이론』, 박영사, 2014
이창원 외, 『새 조직론』, 대영문화사, 2012
이재열. (2017). 시대적 전환과 사회적 가치. 「한국사회학회 심포지움 논문집」.
송윤현(2011), “공공조직의 환경변화와
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