|
의의
Ⅴ. 미디어비평 프로그램의 상호비평 사례
1. 미국의 매체 간 상호비평
2. 독일의 매체 간 상호비평
Ⅵ. 미디어비평 프로그램의 상호비평 발전 과제
Ⅶ. 미디어비평 프로그램의 상호비평 자유와 한계
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
제도
1. 제도로서의 기본 특징 : 기업 ‘조직’으로서의 특징
1) 공적 소유권 제도화의 한 형태
2) 정부-기업관계의 제도화의 한 형태
2. 공기업 대상(사업) 재화 및 서비스의 특성
1) 시장실패적 요소
2) 공익사업적 성격
3. 공기업제도와 재
|
|
|
거래비용이론
6) 신공공관리의 모형
6. 신공공관리의 구성요소
1) 효율성(efficiency)
2) 경쟁성(competitiveness), 고객(client/customer), 소비자(comsumer)
3) 질(quality)
4) 유연성, 분권화, 권한 위양
5) 책임(accountability)
7. 신공공관리의 한계
참고자료
|
|
|
기본원리, 한국법제연구원, 2007.
배득종, 21세기 신재무행정, 박영사, 2001.
윤성채, 정부와 예산, 대영문화사, 2001
오연천, 예산편성과 운영방식의 개편방향, 행정논총, 1995. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 예산제도란
1) 품목별 예산제도
2) 성과
|
|
|
통제했다.
무왕은 도읍을 호경으로 옮겨 주왕조를 개창했다. 그러나 그로부터 2년 후 주왕실은 커다란 위기를 맞았다. 주의 지배력이 아직 안정되지 않은 상태에서 무왕이 갑자기 죽고 그의 어린 아들 성왕이 즉위하게 된 것이다. 이때 크게
|
|
|
(MBO)식 업적평가제도와 연봉제
1. 목표관리(MBO) 제도의 운용과 관련한 문제점
2. 성과 목표의 설정 및 업적측정과 관련한 문제점
3. 인간관계, 팀웍 그리고 조직학습의 저해 가능성
Ⅷ. 목표관리(MBO) 사례
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
|
|
|
한계』(2011.04)
『경제난 이후 북한주민의 정보통제에 대한 변화연구』(2006)
『한류, 북한을 흔들다: 남한 영상매체의 북한 유통경로와 주민 의식 변화』(늘품플러스, 2011).
『북한 워크아웃』, (서울: 시대정신, 2009) p.180-190.
『북한의 생각 북한
|
|
|
제도
1) 집단 성과 지표
2) 이익분배제도(Profit Sharing)
3) 성과배분제도(Gain Sharing)
3. 장기 인센티브제도(Long-term Incentive Plans)
1) Employee Stock Ownership Plan(ESOP)
2) Broad-Based Option Plans(BBOP)
Ⅲ. 미국기업의 인사
1. 기본적인 인사제도 원칙
1) 직무
|
|
|
제도 에도 장점과 단점은 제각각 공존하기 때문이다. 다만 우리나라에 이를 접목하려 했던 정부의 정책에 결점이 많았던 것도 사실이었고, 비록 현재는 일단락 된 상태이지만, 분명 언젠가는 현 우리나라 건강보험제도의 한계가 다시 한 번
|
|
|
통제
1절 경영통제의 본질
1. 통제의 의의
2. 통제의 중요성
2절 통제의 유형과 과정
1. 통제의 과정
2. 통제의 유형 [그림 12-4]
3절 효율적인 통제
4절 경영통제의 기법
1. 경영통제기법의 의의
2. 재무통제
3. 운영통제
4. 보고제도와 품의
|
|
메뉴펼치기
