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부당해고, 정직 등 : 74.9%
부당노동행위구체신청 : 22.2%
판정결과
노동자측 주장 인정 : 42.1%(1,226건)
노동쟁의 조정신청 접수 : 총 1,047건으로 동기간 대비 6.1% 증가
조정성립률 : 43.3%(지난 해 31.3%)
중노위 결정 불복 후 행정소송 : 231건(
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구제가 보장된다. 이는 근로자의 권리구제의 실효성을 기하고 또는 국민의 재판청구권을 보장하기 위함이다.
(2) 민사적 구제
사법적 구제에 있어서는 해고무효확인의 소등에 의해 구제받을 수 있다. 그러나 근로자가 승소하더라도 현행 강
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자 또는 노조가 되며, 피고는 재심판정을 한 중노위 위원장이 된다.
(2) 관할 및 제소기간
행정소송의 관할법원은 중노위의 소재지를 관할하는 대법원 소재지의 행정법원이다. 그리고 중노위의 구제명령서, 기각결정서 또는 재심판정서를 송
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선정 기준이 모호함으로써 안정성 저해
Ⅲ. 結 語 - 대안
1. 정리해고요건의 구체화
2. 구제제도의 재정립
3. 피정리해고자의 보상제도의 확립
4. 정리해고자의 고용보장제도의 정착
5. 고정관념의 타파
Epilogue
미주
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조성
4. 하향취업 현상
5. 대상자 선정 기준이 모호함으로써 안정성 저해
Ⅲ. 結 語 - 대안
1. 정리해고요건의 구체화
2. 구제제도의 재정립
3. 피정리해고자의 보상제도의 확립
4. 정리해고자의 고용보장제도의 정착
5. 고정관념의 타파
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[노동법] 해고의 정당한 이유와 해고제한 법리 일반에 대한 법적 검토
목차
1. 해고의 개념과 법적 의의
2. 해고의 정당한 사유
3. 해고 절차의 법적 요건
4. 해고 제한의 법리 및 적용 범위
5. 부당해고 구제 제도
6. 판례를 통한 해
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판례와 결정례 연구] 저자: 김엘림
13. [서적- 일상 속의 성차별] 저자: 로라 베이즈
14. [서적- 처음 읽는 여성 세계사] 저자 : 케르스틴 뤼커, 우테 댄셸
15. [서적- 광고 속의 성차별] 저자 : 박은하
16. [서적- 남자에겐 보이지 않아] 저자 : 박선화&
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판례의 일반적 특성
1) 명예훼손과 관련된 광고분쟁은 대부분 민사상의 절차를 밟는 경향이 강하다
2) 광고와 관련한 ????명예훼손???? 분쟁
3) 분석 사례 구분
2. 의견 및 사죄광고에 대한 법원의 판단
3. 인격권 보호와 광고의 자유간 조정 법
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재심판정, 감사원의 재심판정권, 사립학교의 교원징계, 중앙토지수용위원회의 이의재결의 경우 재결을 대상으로 소송을 하여야 한다는 것이 판례이다.
Ⅶ. 본 판례의 의의
대법원은 일반적으로 법규명령이나 조례 등의 행정입법에 대하여는
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행정쟁송을 제기할 수 있는 자는 처분의 상대방뿐만 아니라 신뢰보호이익을 갖는 제3자도 포함된다고 볼 것이다. 한편 재산상의 피해가 발생한다면, 손해배상이나 손실보상의 청구도 가능할 것이다.
Ⅷ. 신뢰보호에 관한 행정판례의 최근동
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