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(대법원 1991. 11. 8. 선고 91도326 판결) 1. 노동조합 활동 보호의 취지
2. 해고의 효력을 다투는 경우의 근로자 지위
3. 해고 무효로 근로자 신분을 회복한 자에 대한 징계 가부
4. 개별적 근로관계법에의 확대 가능성
5. 기타 관련 판례
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행정심판의 고지
Ⅳ. 제3자효 쟁송제기 기간 문제
Ⅴ. 제3자의 심판 청구기간․행정심판전치주의문제
Ⅵ. 판결의 제3자에 대한 효력
Ⅶ. 제3자에 대한 재심청구
Ⅷ. 제3자효 행정행위의 실효성 확보의 문제와 강제집행
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행정법학에 있어서 법적 정의를 어디에서 구할 것인가? 행정적 정의에서 구할 것인가? 사법적 정의에서 구할 것인가 하는 것은 앞으로의 영원한 연구과제가 될 것이나 그 시대 그 시점에서의 해답은 그 나라의 판례를 통하여 얻을 수 있다. 그
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부당하게 침해한다고 지적하고 있다. 1. 긴박한 경영상의 필요성 요건
1) 판례의 `긴박한 경영상의 필요' 요건의 완화경향
2) 사업의 양도·인수·합병과 경영해고
2. 경영해고의 법적 한계
3. 경영상 해고에 대한 쟁의행위의 정당성
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구제
공무원의 형사책임, 정당방위, 고소고발 등이 있다.
기타
헌법 및 청원법에 의한 청원제도가 있다.
출처 및 참고자료
◎ 출 처
네이버 - 공무원 직무상 불법행위의 판례----- 행정법
경찰관집무집행법
경찰강제
◎ 참 고 자 료
고급경찰학 -
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부당노동행위구제 관련 행정소송에 대한 판례 연구(노동법)
목차
1. 부당노동행위 구제의 의의
2. 부당노동행위 구제 절차
3. 부당노동행위구제 관련 행정소송의 법적 쟁점
4. 주요 판례 분석
5. 판례의 법리적 의의 및 시사점
6.
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판례민법, 법률행정연구원, 2003
김형배, 제4판 민법학강의, 신조사, 2005
정진명 “계약해제의 연혁과 법리에 관한 소고 ” 한국법사학회, 법사학연구, 2003
김용담 “쌍무계약의 무효 취소와 부당이득” 한국사법행정학회, 사법행정, 1983
김증
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판례는 오토바이를 음주운전했다는 이유로 1종 대형운전면허를 취소한 것을 부당결부로서 위법이라 하였다. 또한 부당한 공급거부는 법적 안정성예측가능성인권의 파괴우려가 높으므로 재고되어야 할 것이다. 행정법의 불문법원
Ⅰ.
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[노동법] 부당 해고의 구제에 대한 노동법상 검토
목차
1. 부당 해고의 개념
2. 부당 해고의 유형
3. 부당 해고 구제 절차
4. 구제 방법 및 효과
5. 주요 판례 분석
6. 개선 방안 및 정책 제언
[노동법] 부당 해고의 구제에 대한
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판례
기속행위의 경우 그 법규에 대한 원칙적인 기속성으로 인하여 법원이 사실인정과 관련 법규의 해석·적용을 통하여 일정한 결론을 도출한 후 그 결론에 비추어 행정청이 한 판단 의 적법 여부를 독자의 입장에서 판정하는 방식에 의하게
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