|
구제의 적법성에 대한 사항, 즉 소송요건, 상고요건 또는 재심요건 등이 있다. ②그 밖에 강행규정의 준수의 유무, 사건에 적용할 실체법규의 탐색, 제척원인의 유무, 변론공개의 유무 등도 직권조사사항에 해당한다. ③판례상으로 나타난 예
|
|
|
부당노동행위구제신청, 노동조합이라는 명칭사용, 법인격 취득, 단체협약의 지역적 효력확장, 조세면제의 특전, 노동위원회에 근로자위원의 추천, 노사협의회의 근로자위원 위촉등이 적용된다.
2. 실질적 요건을 결한 경우
노조의 실질적 요
|
|
|
활동 또는 안전보건 요청 등을 이유로 한 차별적 대우였다. 또한 1. 불이익 취급의 개념
2. 불이익 취급의 유형
3. 불이익 취급의 법적 근거
4. 불이익 취급의 판단 기준
5. 불이익 취급에 대한 구제 절차
6. 사례 분석 및 판례 검토
|
|
|
판례
1. 사형제도에 관한 여론조사
2. 사형제도의 헌법재판소 판례
Ⅳ. 사형제도 찬반입장
1. 사형 존치론자들의 주장
2. 사형제도의 찬성 입장
3. 사형 폐지론자들의 주장
4. 사형제도의 반대 입장
Ⅴ. 사형제도 나의 의견
1. 사형제도
|
|
|
구제수단에 있어서 원직복직명령 외에도 근로자의 희망이나 사용자에 의한 실현 가능성, 근로자의 해고원인에의 기여 여부 및 그 정도를 고려하여 재고용명령이나 금전보상 등과 같은 구제수단을 다양화하는 것이 필요하다. 이것이 실질적
|
|
|
부당노동행위로서의 불이익취급금지
사용자는 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 그 근로자를 해고기타 불이익취급을 하지 못한다.
Ⅷ. 마치며
쟁의행위의 정당성이란 헌법상 쟁의권보장의 취지에 비추어 민형사상의 면책의
|
|
|
판례의 변경은 이것과는 다르다. 헌법재판소의 결정에 대하여는 불복신청이 허용될 수 없을 뿐 아니라 즉시항고는 헌법재판소법상 인정되지 않는다. 즉 원칙적 단심제이다. 다만 변호사의 선임이 없어 각하된 경우와 다른 구제절차를 거치지
|
|
|
판례연구 - 생존권과 관련된 판례
사회보장기본법의 근본이념인 생존권에 대한 구체적인 법적 판단기준이 없다. 그러나 공공부조수급권이 생존권으로서 어떠한 법적 성격을 갖는가에 관한 우리정부의 공식적인 견해는 심창섭 씨 부부가 보
|
|
|
판례연구 - 생존권과 관련된 판례】
사회보장기본법의 근본이념인 생존권에 대한 구체적인 법적 판단기준이 없다. 그러나 공공부조수급권이 생존권으로서 어떠한 법적 성격을 갖는가에 관한 우리정부의 공식적인 견해는 심창섭 씨 부부가
|
|
|
행정가이드 여성) Ⅰ.여성복지 향상을 위한 현행제도
1.남녀고용평등법
2.적극적 고용개선조치 제도
3.고용상 성차별 관행 및 의식개선
4.모성보호법
5.임산부 등 보호
6 .일과가정의 양립지원
Ⅱ.여성복지 문
|
|
메뉴펼치기
