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실험 - 동질성○ 1점 →
60 → 89
제3장
조직론
제1절 조직의 기초이론
1. 조직이론의 변천
고전적 조직이론 ― 과학적관리론, 관료제이론, 행정관리설 → 공식 구조(계층제, 분업)
신고전적 조직이론 ― 인간관계론, 환경유관론 → 비공식 구조,
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행정학 관련 문제
1. 현상학적 접근방법
Ⅰ. 의의
현상학은 직관적으로 포착되는 경험의 본체를 중시하고 확인하려 함
객관화에 앞서 자연스럽게 체험된 생활세계의 규명에 초점
Ⅱ. 내용
1. 조직구성원이 살고 있는 사회질서를 어떻게 관찰
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정리
- 차변과 대변(Debits and Credits)이란?
- 계정이란 무엇인가 ?
대차대조표 계정과 손익계산서 계정
손익계산서 보는법에 대하여
대차대조표 보는법에 대하여
- 계정과목 설정의 원칙
- 자본적 지출과 수익적 지출
- 부도어음처
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없음
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01. 실체진실주의
02. 적정절차의 원리
03. 수사상 신속한 재판의 원칙
04. 직권주의와 당사자주의
05. 당사자대등주의(무기평등의 원칙)
06. 기피
07. 검사와 사법경찰관리의 관계
08. 사법경찰관의 소송법상 지위
09. 검사의 소송법상 지
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정리 및 통지
│ GDSS의 기능
└ GDSS의 의의 : 통신·컴퓨터·의사결정기술이 통합되어 집단의 의사결정을
지원하는 통합된 시스템
③ EIS
(4) 경쟁전략과 정보시스템
① SIS(가치활동별로 다른 정보시스템 구축 가능)
(5) 정보시스템으로 인한 조직
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식, 정보 노동이 중요한 노동방식에 노동방식에 이용되는 현상이 높다.
- 문제제기:
1. 누가 정보 노동자인가? 어디까지가 정보 노동자인가?
ex) 컴퓨터를 이용한 타자수는 정보 노동자인가? 만들어진 정보 노동자의 이미지와 실제 정보 노동
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가운데서 선정해야 하며, 제3자는 선정당사자가 될 수 없다. 공동의 이해관계 이외의 자가 선정당사자로 될 수 있다면 변호사 대리의 원칙을 잠탈 할 염려가 있기 때문이다.
Ⅲ선정방법
(1).선정행위의 성질
선정행위란 선정자가 소송수행권을
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전헤징-현재와 미래시점의 베이시스가 동일하지 않을 때/위험이 상존하게 됨
*보유비용-선물계약의 만기일까지 현물 보유에 따라 발생되는 비용
*스프레드-서로 연관성이 있는 두 선물간의 가격차이
*블랙-숄즈 모형-가격결정요인들을 고려
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을 경우 사용자가 위촉(제26조)
③ 고충 처리 : 고충처리위원은 근로자로부터 고충사항을 청취한 때에는 10일 이내에 조치사항 기타 처리결과를 당해 근로자에게 통보하여야 하며 처리가 곤란할 때에는 협의회에 부의하여 협의처리함 (제27조)
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