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징계
1. 상훈(상훈법, 상훈법시행령)
2. 징계(국가공무원법 제 78조, 교육공무원징계령)
1) 징계사유
2) 징계의 종류와 효력(공무원연금시행령 제55조 등)
3) 교육공무원 일반징계위원회 설치
4) 징계절차
Ⅷ. 교원복무의 휴직
참고문헌
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행정의 개념에 대해서 설명하라.
사회복지행정 혹은 복지행정이란 국가 등 공공기관이 사회복지 목적을 달성하기 위한 행정이라고 할 수 있다. 즉, 사회복지행정은 국가와 지방자치단체 등 공공기관이 사회복지문제를 다루기 위해 복지정책
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행정법Ⅰ, 박영사, 2001.
김주환 외, 디지털시대와 인간존엄성, 나남출판, 2001, 49면; 2003개인정보백서, 한국정보보호진흥원, 2004.
김태헌, 정보화시대의 개인정보 보호에 관한 연구, 한남대학교 정보산업대학원 논문, 2006.
디지털 타임지, 2004.
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행정재산의 목적외 사용의 법률관계의 발생 또는 소멸이 행정처분에 의하여 이루어지게 되었으므로 사용, 수익관계를 공법관계로 보는 견해이다.
둘째, 사법관계설이 있어 사용, 수익의 허가라는 용어만으로 당해 행위의 성질을 속단할 수
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효력이 상실된다.[긴급명령의 경우]
기본권제한의 일반원리
1. 헌법 제 37조 2항
1). 의의
기본권제한의 유형 중 일반적 헌법유보는 우리 헌법에 없고, 개별적 헌법유보나 개별적 법률유보는 기본권각론의 문제이므로, 헌법적인 해석이 요구되
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행정 및 교육경영. 서울: 교육과학사,1996. pp.321-332.
2. 한국교원단체총연합회 편. 교사론. 서울: 교육과학사, 2003. pp. 82-84, 143-181.
3. 한국교육행정학 편. 교육 제도론. 서울: 한국교육행정학 편, 1996. pp.363-398. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교사의 자질과
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대해서는 널리 알려라
4. 보상은 즉시하라
5. 보상을 철회할 수 있도록 하라
6. 금전외적인 보상을 활용하라
7. 급여정책 맹신주의자가 되지말라
8. 밝게 생각하라
Ⅴ. 보상관리(임금관리)의 목표
1. 적절성
2. 공정성
3. 안정성
4. 타당성
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Ⅴ. 양심범 문제
제8장 입법과 판례의 입장
제9장 양심의 자유의 효력
I. 대국가적 효력
II. 대사인적 효력
제10장 양심의 자유의 제한과 한계
I. 서론-학설들이 가지는 문제점
II. 양심의 자유의 제한
제 11장 결론
양심의 자유
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법적고찰
1. 사전환경성검토협의의 법적성질
2. 사전환경성검토`협의`의 하자와 승인처분의 효력
Ⅳ. 사전환경성검토제도의 문제점 및 개선방안
1. 사전환경성검토제도의 법적 문제점
2. 사전환경성검토제도의 향후 법적과제
Ⅴ. 결
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불이익처분에 대한 구제
Ⅳ. 공무원의 권리
1. 신분상의 권리
2. 재산상의 권리
Ⅴ. 공무원의 의무
1. 일반적 의무
2. 직무상의 의무
3. 신분상의 의무
Ⅵ. 공무원의 책임
1. 행정상의 책임
2. 형법상의 책임
3. 민법상의 책임
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