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리더십이 무엇인지 고민할 수 있게 한다. 코칭은 보다 확실하게 리더십을 학습하고 개발할 수 있는 학습과정으로써, 리더가 자신의 목표를 설정하고 효과적으로 달성하고 성장할 수 있도록 지원한다. 성과에 치중했던 과거와 달리 현대사회
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리더십에 관한 예수그리스도의 가르침은 가히 혁명적이고 역설적이었는데 바로 이 ‘종’ 이라고 하는 단어가 그것들을 잘 이야기 해준다. ‘종’이라는 단어는 당시는 물론이고 현대사회 에서도 낮고 천한 신분의 상징이다. 인간은 본능적
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리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사 2012
박종주, 현대사회와 리더십, 원광대학교출판국, 2001
박연호, 『조직행동론』, 박영사, 2000
제임스 맥그리거 번스, 역사를 바꾸는 리더쉽, 지식의날개, 2011
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역
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현대조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000
정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006
박종주, 『현대사회와 리더십』, 원광대학
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현대조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000
정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006
박종주, 『현대사회와 리더십』, 원광대학
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리더십은 물론 중요하다. 그렇지만 리더십은 요즈음 지나치게 과대 선전되고 있는 것과는 거리가 멀다. 리더십은 자질(traits)과도 거의 관계가 없고, 카리스마(charisma)와는 더욱 관계가 없다. 리더십은 평범한 것이며, 낭만적이지도 않고 매우
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리더십은 각박한 현대사회의 사람들을 이끌어 낼 수 있는 효과적인 방법이라고 여겨진다. 섬김을 받는 리더로서 우선 나의 백성들을 섬겨야 한다는 것은 오늘날 리더로서의 권위를 내세우면서 자신의 사람들을 이해관계로 이용하려는 리더
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사회가 갖는 윤리의식의 한계인지도 모른다. 윤리성의 입장에서 한국기업들의 경영현장을 구석구석 살펴보면, 아직도 가야할 길이 멀다는 생각을 떨쳐버릴 수 없지만, 앞으로 기업인들은 더욱 윤리경영에 대한 사회적 요구에 반응해야 할 것
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리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석, 인적자원관리 연구 제16권 제2호 P. 213-229, 한국인적자원관리학회 (2009)
Gary Tukl.(2004).「현대조직의 리더십 이론」. 이상욱(역) 서울 : 주)시그마프레스; Leadership in Organizations, Fifth Edition. L
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현대 사회에서의 성 역할 분담과 성 평등 인식 변화 연구. 『사회과학연구』, 33(1), 47-68.
박종선. (2016). 성 평등과 노동시장: 한국사회의 현황과 전망. 『한국사회학』, 50(4), 123-154.
조희경. (2019). 현대사회의 성평등과 여성리더십. 『리더십연
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