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현대 한국 여성론 / 삼민사, 2007, 최태명
강이수(201), \"변화하는 노동시장과 여성노동자\", 『경제와 사회』71호, 한 울. 1.서론
2.여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유
3.일하는 여성들이 겪는 어려움 사례
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사회 변화를 이끌어 가면서도 과거 시대의 가치를 융합하는
리더십이 필요
제5주: 현대사회의 새로운 리더십 (1) 긍정의 리더십
제13강: 마음의 리더십
새로운 리더십 (2) 서번트 리더십
제16강: 리더는 머슴이다
- 풍요의 시대에
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현대사회의 조직과 리더십』, 양서각, 2009
● 오세영,『사회복지행정론』, 신정, 2009
● 이영관,『조선의 리더십을 탐하라』, 이콘, 2012
● 한동일,『사회복지행정론』, 양서원, 2009
● 인터넷 검색(검색어: 리더십, 검색일: 2013-10-31)
http://krdic.na
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현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있으며, 조직 또한 이러한 상황에 살아남고 적응하기 위해 부단히 노력하고 있다. 이런 복잡하고 스피디한 상황의 가장 중심에 있는 것이 바로 리더십이다, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원
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현대사회의 특징 : 개요
2.현대사회 특징 : 문제점과 부작용
3.현대 과학 기술이 초래하는 문제점과 부작용에 대한 비판
4.현대사회의 특징 : 사회체계의 변화
5. 정보화시대의 리더십
6. 고전적 개념의 리더십
7. 변화하는 사회
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비판
> 상황변수가 복잡하고 측정이 어려움
> 리더나 부하직원의 기술적 능력 간과
> 상황요소와 리더유형의 상관관계를 명확히 규명하지 못함
> 현대사회에서는 모든 상황이 급변하기 때문에 각각의 상황에 적절한 리더십을 선택해
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사회복지조직 조직관리를 하는 것 또한 중요하다는 것이다. 따라서 사회복지조직은 방만한 운영보다는 조직의 혁신에 관심을 기울이는 모습을 보여야 한다는 생각을 해본다.
Ⅳ. 참고자료
카네기 리더십 원유수 글/그림 | 아름다운사회 | 2004
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사회문화적, 정치적 의미의 ‘여성’을 모두 포함하는 넓은 의미의 리더십을 지향한다.
인간은 변해가는 시대에 적응하며 삶을 살아간다. 첨단 과학기술의 시대, 정보화시대, 사이버시대 등 수 많은 얼굴을 하고 있는 현대사회는 그 첨단기
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리더십을 연결시키려는 한국행정 리더십에 대한 연구는 아주 진지하게 이루어져야 할 과제가 아닐 수 없다. 급변하고 있는 현대사회에서 양질의 삶을 향유하고, 올바른 가치가 왜곡 되지 않기 위해서는 한국행정에서의 행정수반 및 최고 관
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현대사회의 리더라는 개념이 다수의 군중 위에 군림하여 독단적인 의사결정을 하는 것이 아닌 구성원들로부터 공감을 형성하고 상호교류를 통해 진정한 리더십을 발휘하는 것을 이야기하기 때문이다. 현대사회의 사람들은 완벽한 사람들에
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