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현대차는 커다란 문제점을 안고 있다. 매년 반복적으로 노조의 파업 사태가 발생함에 따라서 경영에 여려움을 겪고 있는 것이다. Ⅰ. 자동차 생산량 감소
Ⅱ. 국가경제에 악영향
Ⅲ. 현대차의 높은 비중
Ⅳ. 일자리감소 문제 발생
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자동차 생산량 감소 ………………………3
Ⅱ. 국가경제에 악영향 ………………………4
Ⅲ. 현대차의 높은 비중 ………………………5
Ⅳ. 일자리감소 문제 발생 ……………………6
Ⅴ. 한국경제의 고질적인 문제 ………………6
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대한 이해관계자 관점에서의 분석
1) 쌍용자동차 기업윤리의 기본이론
2) 노사합의
3) 이해관계자들의 입장
2. 쌍용자동차의 파업에 대한 이해관계자별 윤리적 문제
3. 이해관계자에 미친 영향
4. 결과 및 시사점
Ⅳ. 참고자료
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(2)금호 아시아나 소개
(3) 금호 아시아나 파업 개요
(4)금호아시아나 파업의 경제적 영향
(5) 파업에 대한 당시 대처
3. 금호 아시아나 파업으로 인한 기업 및 국가 정책의 변화
4.결론
(1)노사관계의 문제점
(2)노사문제 해결방안
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해결의 어려움을 공통적으로 보게 되었다. 또한 변변한 통계자료 및 분석자료 없이 온몸으로 투쟁을 하는 비정규직의 글들을 접하며 노동운동의 조직화 문제에 대해 생각하게 되었다. 금호타이어의 커다랗지만 작은 성과를 보며 현대자동차
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변화 ⇒ 노동시장의 유연화 ․ 양극화
3.사례분석
1)도요타
2)현대자동차
Ⅲ. 개선방향
1. 우리나라의 노사갈등이 나아가야 할 방향
2. 신노사문화 정립 방안
3. 법치주의 노사문화의 확립
4. ‘신바람’ 문화의 정립
Ⅳ. 결론
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자동차, 올해 4천명 증원, 2002년 4월 25일, 연합뉴스
☞ 세계 산업재편의 신조류와 대응방안, 삼성경제연구소
☞ 손보수, “세계 자동차 기업의 전략적 제휴와 인수합병에 관한 연구”, 2001
☞ FOURIN, \'국내자동차조사월보“, 2000년 9월호
☞ http:
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, 하청업체는 휘청거리는 상황에서 자신들의 이익을 추구하는 극단적 자기본위적인 편향을 보이고 있다. 1. 서론
2. 본론
(1) 자기본위적 편향
(2) 집단극화
(3) 집단사고
(4) 권위에의 복종
(5) 동 조
3. 결론
참고자료
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현대자동차 기업소개
2. 현대자동차 경영철학
3. 현대자동차 기업전략
(1) 품질경영
(2) 고객가치경영
(3) 공격적인 해외 마케팅전략
4. 현대자동차 문제점과 해결방안 제시
(1) 현 문제점
- 노조문제
- 독단적 경영방식
(2) 해결방안 제
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노조' 등으로 불리며 매년 이슈에 되는 현대자동차 노동조합의 원인과 문제점에 대해 노조 측과 사측의 입장에서 짚어보고 이를 해결하기 위한 나름의 방안들을 도출한 자료입니다. 1. 현대자동차 선정이유
2. 노동조합 소개
3. 주요 파업
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