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신입의 경우에도 관련분야의 전문지식을 어느 정도 요구하는 경우가 많으므로 목표로하는 분야의 전문 자격증 내지는 실력을 필요로 한다고 판단됩니다.
2. 면접 출제 대비-예상 질문에대한 개인적답변 작성 요함
지망동기에 대한 질문사항
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현대카드 소개
2. 현대카드 채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페
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영업력 강화를 위해 PB를 강화하고 있다 그렇다면 어떻게 PB영업을 강화해야 하는가.
-만일 10억을 준다면 자산구성을 해봐라.
-5분간 화이트보드판을 이용하여 주제 발표 후 면접관들이 그에 관한 질문
3.개별질문(자소서 중 취미, 특기,가족,
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동기 & 기업 소개
1)선정 동기 --------------------------------------------------------------------- 2
2)STX그룹 소개 ------------------------------------------------------------------ 3
Ⅱ. 위기의 쌍용중공업
1)Internal & External 복합적 위기--------------------------------
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지원했나?
등. 거의 자기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가
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영업과 기술자문을 담당하는 분야에서 일하고 싶습니다. 우선 embedded JVM 개발팀에서 J2ME을 기반한 기술을 연구하며, 휴대폰, PDA, Internet Appliance을 위한 개발을 맡고, 그 후에는 홈 네트워킹의 대중화에 다가서도록 할 것입니다. 그 후 그래픽 워
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해운 및 항공 서비스 확장, 해외 물류 기업과의 제휴 등을 통한 계획들이 현대택배(주)가 지니고 있는 글로벌 지향적인 모습일 것이다. Ⅰ. 일반 조사 항목
1. 기 업 소 개
2. 사업 분야 및 주요 서비스
3. 제 휴 관 계
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주도권이 넘어갈 가능성이 충분히 존재한다. 따라서 우리기업들은 고부가가치 분야의 비중 확대 및 경쟁력 유지, 중국과의 분업구조 구축, 철강 등 전후방 산업의 협력 강화를 통한 경쟁력 제고 등의 전략으로 대응하는 것이 필요하다.
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동기라 할 수 있다. 종래 기업체제는 어느 한쪽 기업이 주도권을 갖는 계열화, 자회사화 라는 점이 강했지만, 전략적 제휴는 서로가 자신 있는 분야를 적극 추진하여 공존공영을 꾀하는 점에서 과거의 제휴와 구별된다.
전략적 제휴를 함에 있
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분야 투자는 2006년 780억원, 지난해 880억원에 이어 해마다 약 100억원씩 증가하고 있다. 이렇듯, LG그룹은 디자인경영의 미래를 확신하여 아낌없는 투자로 LG전자의 인재창출 및 디자인&기술혁신에 큰 발판이 되어 주었다.
그리고, LG 전자는 뛰어
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