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가. 집단따돌림의 실태
나. 성별, 연령별 현황
다. 집단따돌림의 유형
5. 집단따돌림의 해결방법
가. 개인 - 의식교육
나. 가정 - 부모의 노력
다. 학교 - 학급운영과 문화
라. 사회 - 제도 의식적 노력
Ⅲ. 결론
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효과있게 달성하기 위해서는 조직구성원 간의 협력이 잘 이뤄져야한다. 조직구성원 서로의 성격, 태도 및 가치관을 잘 이해하여야만 조직구성원 간의 협력이 잘 이루어지는데 이를 위해서는 의사소통이 중요한 역할을 한다.
의사소통의 기
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토론회에서는 현재 청소년 문화의 실태를 집어보고 청소년 관광의 개선과 제안에 대한 논의가 이뤄졌다.
특히 토론자로 참석한 문재우 중동고등학교 교사는 청소년의 수학여행이 지금까지 너무 일률적으로 판에 박힌 여행에 머무르고 있음
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정책과제
8. 학교 중도 탈락 청소년을 위한 청소년복지실천
1) 학교 중도 탈락 청소년을 위한 복지실천 현황
2) 학교 중도 탈락 청소년을 위한 복지실천과제
9. 중도 탈락 청소년의 사례
1) 성공 사례
2) 실패 사례
* 참고문헌
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토론회 자료집
1) 공교육에 대한 불신과 사교육의 팽창
2) 수업장면에서의 위기
3) 교육 병리현상의 증가
4) 열악한 학생인권 수준
3. 학교사회복지 제도화의 필요성
1) 학생복지를 책임지는 법적 근거와 전달체계가 구축되어야 한다!
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, 체육청소년부, 서울, 1992. I. 연구문제 및 방법
II. 이론적 배경
1. 청소년 폭력의 개념
2. 청소년 폭력에 관한 이론
3. 청소년 폭력의 원인
III. 청소년실태와 현황 및 특징
IV. 청소년 폭력에 대한 대처방안
V. 토의 및 결 론
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효과있게 달성하기 위해서는 조직구성원 간의 협력이 잘 이뤄져야한다. 조직구성원 서로의 성격, 태도 및 가치관을 잘 이해하여야만 조직구성원 간의 협력이 잘 이루어지는데 이를 위해서는 의사소통이 중요한 역할을 한다.
의사소통의 기
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발생하는 문제점의 해결 방안과
교육 참가자들의 애로 사항 해결에 도움 1.경영의 이해
2.동물들의 지혜서 얻는 경영전략
3.디지털시대, 새로운 CEO의 조건
4.전문경영인 분업 시대 - CEO와 역할분담
5.최악의 CEO, 8가지 유형
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구성원 의견보다 행정 지침에 좌우되는 관료
Ⅶ. 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
1. 상명하달의 행정구조와 교사의 위치
2. 교장의 횡포, 경직된 학교문화와 침묵
Ⅷ. 외국의 교장승진제도(교장임용제도) 사례
1. 미국의 교장임용
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(2) 일반시민사회단체의 성매매예방교육사업 지원
(3) 양성평등릴레이 교육 확대실시
2. 재범 방지에 대한 대책
1) 성매매방지 성구매자 관련 국외 대안사례연구
(1) 대안 사례들
(2) 성구매자에 대한 교육적 접근
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