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호텔은 장기로 서울지역에 체재하는 외국인들을 위한 특별한 객실을 신축하여 장기체재객을 유치 할 수 있는 레지덴셜호텔 (residential hotel)의 효시가 되고 있다.
따라서 우리나라 관광호텔은 인적 서비스 및 경영관리의 향상을 실현하고 관광
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내용을 숙지하고 정확히 실천합니다.
35. 호텔 전체 및 부서 교육에 기꺼이 참석해서 자신의 발전을 꾀합니다.
36. 모든 요원의 고객서비스가 항상 동일하게 제공되도록 교육합니다
본인 는 상기 업무를 잘 이해하고 철저히 수행할 것을 서약
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웨딩, 금융, 증권, 동호회 등으로 범위를 확장하며 변화한다. 그러나 이 방법 역시 현재로선 눈에 띄는 효과가 없는 모양이다. 전문가들은 사이트 구축에서부터 수익이 생길 때까지의 기간을 \'인내기간(patient period)\'이라고 부른다. 상황에 따
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호텔업
1) 요구되는 성격/능력
2) 자격증
7. 언론·방송업
8. 공무원
1) 요구되는 성격/능력
2) 자격증
Ⅴ. 여성 유망업종(유망직종)과 자격증
1. 의장기사
2. 관광통역가이드
3. 변리사
4. 정보검색사
5. 환경기사
6. 보석감정사
7. 공인감
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호텔뿐만이 아니라 여러 관광숙박업에서 국내 관광객 외 국제관광객을 유치하려면, 국제적인 시설과 서비스를 갖추고, 인터넷의 적극적인 사용과 편리함을 중시하는 시설과 서비스를 갖추어야 할 것이다. 장기적인 성공을 위해서는 낙후된
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호텔·숙박업
여행사와 호텔업계에서도 어린이 고객을 유치하기 위해 노력하고 있다. 연회비를 지불하면 어린이 항공권을 할인해주기도 한다. 가족, 어린이 여행 전문사이트도 생기며 1박2일 체험 국내외 여행상품이 늘어나고 있다.
최근 호
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내가 개인적으로 좋아하는 것을 누군가가 서비스 해주는 것.. 이런것에 작은것에 고객은 감동을 받고 다시 리츠칼튼을 찾을 것이다.
더욱이 이런 서비스를 잘하는 종업원들을 자체적으로 시상한다던가, 고객을 통한 설문조사를 통하여 베스
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호텔 햐꾸만고꾸(百萬石)의 실패도 나타나기 시작했다. 첫째는 룸서비스 시스템을 배제한 빌라 햐꾸만고꾸(百萬石)의 실패였다. 일본식 온천의 정서를 원하는 손님들에게 외면을 당하고 말았던 것이다. 온천에 오면, 철저한 인적서비스를 원
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1. 리족
2. 야오족
3. 미아오족
4. 러빠족
5. 티베트족
6. 나씨족
7. 와족과 라후족
Ⅵ. 프랑스의 결혼문화
Ⅶ. 멕시코의 결혼문화
1. 결혼의 형태
2. 약혼의 성립
3. 결혼연회
4. 장소
5. 결혼식
Ⅷ. 독일의 결혼문화
Ⅸ. 결론
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결혼식 진행 순서
Ⅲ. 신세대 맞벌이 부부
1. 경제 문제
2. 가사문제
3. 육아문제
Ⅳ. 결혼 가치관 변화가 사회에 끼치는 영향
1. 홀부모 가족
2. 재혼
3. 재결합 가족
Ⅴ. 전통혼례문화와 신식결혼문화
1. 전통혼례문화
1) 혼례절차
2)
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