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발전적인 관계를 이루어 행정행태의 발전에 기여토록 해야할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 행정행태의 논리구조
1. 행정행태의 형성과정
2. 행정행태의 요인분석
Ⅲ. 행정행태의 변수
1. 행정환경의 변화
2. 국가 및 행정체계의 변화
3. 행
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행정의 미래는 분명히 밝을 것이다. Ⅰ. 행정학과 한국의 행정
Ⅱ. 한국 행정학의 문제점
1. 행정 기능의 위기
2. 행정 수행 방법의 위기
3. 행정학 교육의 위기
4. 행정학 연구의 위기
Ⅲ. 한국 행정의 발전 방향
1. 고객지향적인 행정
2.
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업무는 시간이 지날수록 우리나라의 행정특징과 정서에 맞게 계속적으로 발전되어가고 있으며, 평가의 내용과 방향, 주안점 또한 다른 나라와 차별화된 방법으로 추진되고 있다. 이러한 평가제도의 변천과 발전은 우리나라 행정정책의 효율
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행정조직론』. 서울: 대명출판사.
방정항(1986), Theodore J. Lowi의 정책유형론, 「사회과학논집」.
이소윤·이경주(2020). 지방정부 관광행정의 조직역량 분석 연구 - 보령축제 관광재단의 형성과 발전 사례를 중심으로. 관광학연구. Ⅰ. 서론
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조직 책임자들에게 자율권한이 부여되고 이에 근거
한 책무성이 논의되어야 한다. 그러나 아직까지 우리 행정 환경은 신공공관리주의
적인 개혁조치들이 제대로 작동할 수 있는 환경에 합당한 것이라고 보기 어렵다.
신공공관리주의적인 수
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행정을 추구할 수 있을 것이다. 제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위와 방법
제 2 장 부정부패에 관한 이론적 고찰
제 1 절 부패의 개념
제 2 절 부패의 영향
제 3 절 부패에 대한 접근방법
제 4 절 공무원 부패의 유형
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행정환경 변화에 따라 여러 차례 개정되었다.
공무원 교육훈련법 제1조(목적): “공무원의 자질 향상과 능력 개발을 통하여 행정의 효율성과 책임성을 높이며, 국민에게 봉사하는 공직사회의 구현”을 교육훈련의 목적이라 명시함.
동법 제3
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발전방향)
1. 교육훈련제도에 대한 인식의 전환
2. 교육훈련 기회부여와 업무공백 방지 대책마련
3. 피교육자에게 교육훈련 동기부여
4. 공무원 교육훈련 운영방식의 개선
5. 직장교육 전담부서(인력)보강 및 체계적 관리
6. 관,학
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행정대학원 졸업(석사)
-주요경력-
1975. 7 행정고시 합격 (16회)
1980. 8 안양세무서 총무과장 등
1990. 3 거창ㆍ마산세무서장
1993. 3 서 소득세과장ㆍ총무과장
1994.10
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행정환경에 적응하려면 여러 가지 문제점이 발생할 것이다. 현 공무원제도의 비능률성을 타파하고 새로운 제도를 도입함으로써 행정의 개혁의 바람을 불게 하는 것이 이익인지, 발생하게 될 시행 착오의 사회적 비용을 감안하여 현 제도를
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