|
법 파업이란 불가능하다 라는 말이 생겨나는거죠.
6. 향후, 합법적이면서도 효율성/효과가 있는 파업의 방향 제시
쟁의행위가 하나의 사회제도로써 정착되기까지는 인권사상의 발전과 근로자에 대한 관점 의 전환에서 비롯된다.
->경제적
|
|
|
회사에 대한 세제지원
증권투자회사는 법인격을 지니므로 법인세를 과세하는 것이 원칙이나 계약형 투자신탁과 대등하게 경쟁할 수 있도록, 증권투자회사가 주주에게 지급한 배당금을 당해 회사의 소득금액에서 공제한다.
(6) 기업구조조정
|
|
|
의 상식)
.경영 경제에 대한 지식
.담당부문의 실무지식
.관리직으로서의 관리실무지식
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
근 태
건 강
절 도
.지각 조퇴
.건강여부
.결근여부
.생활태도
.성실성
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
협조성
.회사 전
|
|
|
정리정돈 불량
- 작업 관리의 미비
- 작업자와 작업과의 부적절한 배치
- 안전교육의 결여와 불완전한 산업재해훈련
- 작업자나 감독자의 개인적인 안전불감즘
(표) 산업재해 발생현황
(2) 안전관리(安全管理)
1) 정의
: 기업이 정해진 법에 의하
|
|
|
의 진퇴가 자신의 성과에 의해 결정되는 평가 및 임면제도를 시행하여야 할 것이다. 또한 경영진에 대한 보상이 자신의 성과와 연계되는 강력한 인센티브 제도를 도입할 필요 가 있다.
우리 나라 금융기관의 M&A는 그 형태, 법적 절차, 규제 등
|
|
|
의 매출을 기록했음. 보험회사의 입장에서 보면 인터넷 보험 대리점을 활용할 경우 약 50～100%의 비용 절감 효과가 발생하고, 소비자 입장에서는 보험상품간 비교, 보험료 시세 열람, 보험 가입 등 원스톱(one-stop) 서비스를 온라인으로 제공받
|
|
|
의 포트폴리오 전략 실행
2. 사내 제안제도의 활성화
3. 종업원 개발 프로그램의 강화
4. 직무분석을 위한 여러 가지 방법 활용
5. 유연적 노동시간
6. OUTSOURCING 전략의 문제점을 해결한다.
7. 직무이동을 조금씩 더 늘려가야 한다.
8. 다양한 다면
|
|
|
법은 ‘노동자의 재해를 사회보장적 관점에서 보장한다’는 입법 취지 하에서 탄생하였으며, 그 운영에 있어서도 헌법 제11조의 국민의 평등권이 가장 기본적 원칙이 되어야 함에도, 현행 제도는 그 적용에 있어 부당한 차별이 가해지고 있다
|
|
|
의 행동과 더불어 조직체 전체의 행동에 중요한 부분을 차지하고 있다. 제 1 절 동기부여의 중요성과 성격
1. 동기부여의 중요성
2. 동기부여의 정의
3. 동기부여의 과정
제 2 절 동기이론의 접근법
1. 쾌락이론적 접근법
2. 본
|
|
|
의 자아정체감 비교연구. 대전:충남대 교육대학원
한국청소년개발원(1994). 청소년복지론. 서울:도서출판 인간과 복지 1. 근로청소년의 이해
1) 근로청소년의 정의
2) 근로청소년의 특성
3) 근로청소년의 현황
(1) 청소년 경제활동인구
(2)
|
|
메뉴펼치기
