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관리사
5) 공인회계사
3. 특징
1) 취직
2) 업무환경
3) 업무의 어려움
4. 준비조건
1) 적성 및 흥미
2) 전공 (관련학과)
3) 자격증 및 양성기관
5. 현황 및 수입
1) 외환딜러
2) 펀드매니저
3) 선물거래중개인
4) 금융자산관리사
5) 공인회계사
6. 정리
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관리’가 벌써 뜨거운 햇살에 짧은 소매 옷을 입는 계절에 도달하여 이렇게 기업조사 마무리 정리 글을 쓰고 있습니다.
조를 정하고 첫 만남을 한 것이 기억이 납니다. 나이의 터울도 재 각각 이였고, 서로의 눈을 쳐다보며 대화하는 것이 어
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기업들이 종업원들과 함께하는 구체적인 윤리경영 방안을 마련할 때라고 할 수 있다. <목차>
Ⅰ.서론 3P
Ⅱ.이론 정리-제7장 인사 관리와 윤리 ..........................................5P
1.윤리적 인사 관리의 중요성
2.종업원의 권리
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가치를 창출하는 열쇠가 공동생산에 고객을 참여시키는 것이라면 경쟁우위
의 원천은 가치창출시스템을 고안하고 잘 운영되도록 하는 것이다. 고객가치창출
Ⅰ. 고객가치의 개념 및 고객가치관리
Ⅱ. 서비스 가치 모형
Ⅲ. 고객만
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관리에 관한 연구”,‘마케팅과학연구’8집, 한국마케팅 과 학회
* 최윤희(1998)“왜 지금 IR인가? 사회환경적 요인들 분석”,‘밀레니엄’가을호p 263
* 윤희중.신호창편(2000)‘PR 전략론’ 서울 : 책과길 p197
* 함천수(1999)“기업정보를 효율적으
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기업소개
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3
1. 대우자동차 & GM대우 연혁
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3
2. GM 대우자동차 대표이사
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4
3. 기업이 추구하는 가치 및 비전
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4
4. GM 대우 연간 생산량 & 판매대수
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4
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기업 사회봉사 활동이 기업 이미지에 미치는 영향, 가톨릭대학교
예종석 외 1명(2009), 기업 사회공헌활동이 고객과의 관계품질에 미치는 영향, 한국비영리학회
정운용(2010), 기업의 사회적 책임 제고를 위한 형법정책, 고려대학교
황수현 외 2
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기업들은 지역사회 기부를 통한 이익의 사회환원, 성공적인 운영을 통한 고용창출과 증대, 성공사례 발표와 주요 인사들의 공장방문 등을 통해 기업이미지를 제고함으로써 회사의 가치를 높이는 경우도 있다.
3.2 경영관리에 주는 시사점
3-2-1
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사례
1. 우리은행 소개
2. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 배경
3. 구체적인 내용
4. 시사점
5. 우리은행의 한계 및 나아가야 할 방향
Ⅳ. 정리 및 견해
1. 비정규직 개선을 위한 각각의 역할
2. 정리
Ⅴ. 참고문헌
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정규직화 사례
1. 우리은행 소개
2. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 배경
3. 구체적인 내용
4. 시사점
5. 우리은행의 한계 및 나아가야 할 방향
Ⅳ. 정리 및 견해
1. 비정규직 개선을 위한 각각의 역할
2. 정리
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