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재무분석의 체계
3) 분석내용
4) 주요 분석항목
Ⅴ. 기업요구분석
1. 감지된 요구(Felt Needs)
2. 의사결정권자(The Decision-Maker)
3. 분석 전단계(Pre-Assessment)
4. 분석(Assessment)
5. 실행(Implementation)
6. 평가(Evaluation)
7. 피드백(Feedback)
참고문헌
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기업의 사회적 기여도가 중요시되는 시기에 기업의 Identity를 높이는 것은 기업의 성장에 큰 효과를 가져 온다고 볼 수 있다. 앞으로도 인재 양성과 투자를 통해 기업 이미지와 관계되는 모든 요소들을 결합하여 관리할 수 있도록 거시적인 시
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기업 종사자의 직무 만족, 경인행정학회
○ 유희찬(1983), 직무몰입과 직무만족에 관한 연구, 충남대학교
○ 이상선(2011), 리더십 유형이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향, 경희대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 의
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기업과의 경쟁우위, 한국형 모델로 시장점유, 외국으로 수출주도, 성장산업(10~20%), 기술경쟁이 심하고, 기술변화의 속도가 빠른 산업, 국내시장 비성숙단계인 환경적 요소가 많았다. 하지만 경쟁구조가 심화되는 적대적 혼경도 분명히 존재했
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기업연금제의 문제점, 한국의 기업연금제도 활성화 방안에 관한 연구, 연세대학교 경제 대학원 석사학위 논문, 2002
* 구민섭 / 기업연금 지급보증제도의 도입 방안, 한양대학교 국제금융대학원 석사학위 논문, 2001
* 공민정 / 기업연금제도의
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피셔의 분리정리
2. 확실성하의 자본예산
3. 불확실성하의 선택이론
4. 포트폴리오 이론
5. 채권평가와 채권투자전략
6. 주식의 평가
7. 레버리지와 기업위험
8. 자본비용
9. 자본구조 이론
10. 불확실성하의 자본예산
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관리자들이 갈등을 자연스럽고 필요한 것(Natural and Necessary)으로 인식하는 것이 필수적이다. 고 말하고 있다. 서구 선진 기업들이 문제 해결을 통한 상호간 협력 관계 형성을 갈등 관리의 주된 목표로 삼는 이유도 이와 같은 맥락에서 이해할
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관리의 의의와 중요성
1) 승진 관리
2) 보상 관리
나. 사례 연구 - 한국도로공사
1) 한국도로공사 소개
2) 한국도로공사의 인원관리와 직급체계
3) 한국도로공사의 평가제도 현황과 문제점
4) 한국도로공사의 승진·보상제도 현황과 문제점
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기업사냥, 기업전쟁-1995
-실제사례 수필집
⑥지호균, 박용원-M&A 기업인수 .합병-1998
p5 “M&A에 대한 이해”
p27 “대금지급과 사후관리”
⑦김용환외 2명-21C 최신 M&A 이론과 실제 및 전략-2000
p71 “국내의 M&A 동향”
p89 “외국의 M&A 동향”
⑧Meredi
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.Xylitol Gum 성공원인
Ⅳ. 환경분석
1. 기업내부환경분석
2. 기업외부환경분석
Ⅴ. STP 전략
⑴ Segmentation
⑵ Targeting
⑶ Positioning
Ⅵ. 4P 전략
⑴ Product
⑵ Price
⑶ Place
⑷ Promotion
Ⅶ. 마케팅 관리
Ⅷ. 결 론
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