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승진 관리
2) 보상 관리
나. 사례 연구 - 한국도로공사
1) 한국도로공사 소개
2) 한국도로공사의 인원관리와 직급체계
3) 한국도로공사의 평가제도 현황과 문제점
4) 한국도로공사의 승진·보상제도 현황과 문제점
5) 개선방안
3. 결 론
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공기업의 비효율적 문제성을 토공과 주공의 현황을 들어 설명하였으며 이런 문제의 해결책으로 논의되었던 통합 방안에 대해서 살펴보았다. 물론 두 공기업의 통합으로 인해 불필요한 중복업무의 해결을 통해 효율성을 높이고 수익을 창출
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관리자의 인력을 줄이고 사장의 출근 시간까지 체크하는 관리가 아닌 자율화를 보장하고 말 그대로 효율적인 경영화를 위한 관리를 추구하여야 할 것이다.
4)도로 공사 (도로 건설)부문의 민영화
최근 도로공사 내부에서 민영화 방안의 하나
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도로를 이용하는데 부담이 될 수 있기 때문이다. 따라서 한국도로공사의 앞으로 나아가야 할 방안은 공공성 추구를 중심으로 한 기업성의 조화이다.
그러나 공공성을 추구하다보니 적용법제나 재정, 인사 재무관리 등에서 많은 문제점들이
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문제점 분석 및 개선방안", 서울: 한국환경정책·평가연구원 환경영향평가서 분석 및 제도개선 방안 토론회 1998.9.7: 1-18
최민수, 건설공사의 환경관리 비용 계산실태 및 개선방안, 서울: 한국건설산업연구원, 1997.12
한국도로공사, "환경친화적
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