|
SK그룹은 글로벌스탠다드 도입차원에서 다면평가제를 도입해 인사고과에 직접 반영하면서 적극적으로 활용하고 있다. SK는 최고경영자를 조기 발굴해 체계적으로 육성하기 위해 다면평가를 '체계적 임원육성제도'라는 이름으로 실시하고 있
|
|
|
삼성물산 패션부문이 운영하는 브랜드이다. 빈폴은 ‘정통과 현대의 조화’를 모토로 하여, 클래식한 감성과 현대적인 세련됨을 동시에 추구하는 디자인 철학을 바탕으로 성장하였다. 브랜드명인 ‘Bean Pole’은 ‘사람이 성장하는 모습’을
|
|
|
스카이락, 케니로저스, 파파이스 진출
- 1995년 : 토니로마스, 플래닛 헐리웃
- 1996년 : 마르쉐, 하드락 카페
- 1997년 : 아웃백 스테이크, 우노, 칠리스, 이탈리아니스, 빕스
⇒ 기업형 외식산업의 전기 마련, 시스템화된 미래형 산업으로의 발전계
|
|
|
스카이팀'을 출범,서비스경쟁에서 우위를 점할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 또 2000년 안에 '안전친화적인'신형항공기 17대를 도입, 국내 및 일본 중국 등 단거리 주력기를 교체하고 기종을 단순화할 계획이다.
[표1] 대한항공과 아시아나항
|
|
|
모토를 지키기 위해 단 한 순간도 멈추지 않고 새로운 것을 쏟아내었다. 현대카드 스스로 만족하는 것이 아니라 소비자가 만족할 때까지 움직이고 또 변화하고 있었던 것이다.
현대카드를 분석하고 마케팅 해보면서 내가 막연히 가지고 있던
|
|
|
전자 우편 등이 포함되어 있다.
그러나 이러한 시스템의 구축보다 더 중요한 점은 구성원들의 태도이다. 아주 사소한 것일지라도 거의 모든 내용을 지식 데이터베이스에 올리는 것이 습관화되어 있다. 평소 자유롭게 대화를 나누는 가운데에
|
|
|
SK컴즈는. 상당히 폐쇄적인 기업입니다. 세계의 많은 경영학자들이 "오픈"을 외치고 있고 기업들은 "OPEN"을 모토로 삼고 있습니다. FACEBOOK의 경우 고객이 직접 내부 페이지를 제작할 수 있게 소스를 완전 개방하였고 그것이 성공비결이 되었습
|
|
|
우리 나라에서는 조지 윈스턴이나 유키 구라모토의 맑은 피아노 선율에서부터 이 모호하고 다소 편견이 있는 용어를 사용하기 시작했다고 불 수 있다. 그리고 새로운 형태의 전자음악을 연주하던 야니 역시 또 다른 이미지의 음악으로 분류
|
|
|
폰 사용자 중 65%가 구입 후 생활 패턴 변화를 가짐
스마트 폰 사용자 중 76%가 없으면 불편하다고 함
향후 휴대폰 교체를 할 경우 68%가 스마트 폰 구매의사 밝힘 1. HTC 소개
2. 3C 분석 및 시장환경
3. STP 선정
4. 4P MIX
5. 결론 및 시사점
|
|
|
전자기기 개발 등 기술 혁신의 중요성을 강조하면서 온난화 대책이 경제성장의 저해 요인이 아니라 비즈니스 기회라는 쪽으로 발상을 바꿀 것을 주문했다.
후쿠다 비전은 2013년 이후의 국제적인 온실가스 감축 체제(포스트 교토의정서)를 갖
|
|
메뉴펼치기
