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를 통해 시간 관리의 중요성을 깊이 인식하게 되었고, 현재는 단순하고 명확한 기준을 설정하여 의사 결정을 빠르게 하는 방법을 연습하고 있습니다. 이러한 과정에서 스스로의 성격을 보완하고 있으며, 간호사로서 빠르고 효율적인 판단을
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드백을 받아 발전하는 방식을 적용하고 있습니다. 이러한 자기반성을 통해 제 장점을 더욱 부각시키고, 단점을 보완할 수 있는 방향으로 나아가고 있습니다. 앞으로도 긍정적인 태도와 성실함을 바탕으로 환자와 동료에게 신뢰받는 간호사가
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으로, 건국대학교병원은 현재 높은 수준의 진료를 통해 많은 환자들에게 신뢰받고 있으며, 앞으로도 의료 기술의 발전과 지역사회의 요구에 부응하여 지속적으로 성장할 잠재력을 지니고 있습니다. 이러한 부분에서 간호사로서 함께 기여할
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습니다. 마지막으로, 서로를 존중하고 배려하는 팀워크가 잘 형성된 직장이 이상적입니다. 간호사는 팀으로 움직이는 직업이므로 팀원 간의 신뢰와 협력이 필수적입니다. 서로의 강점을 이해하고 보완하며, 함께 성장할 수 있는 팀의 일원이
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회복하는 데 큰 도움이 됩니다. 스트레스 상황에서의 경험은 스스로 성장할 수 있는 기회라는 믿음을 가지고, 긍정적인 마인드로 극복해 나가고자 합니다. 이렇게 함으로써, 더욱 강하고 유능한 간호사로 성장할 수 있다고 믿습니다.
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