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현대자동차
엔화강세의 대표적인 수혜주이다. 현대정공의 자동차부문 합병으로 레져용차량 생산설비를 인수함으로써 전차종에 걸친 생산설비를 갖추게 되었다. 이로써 현대차는 연구개발부터 생산, 부품조달, 판매, 수출, 해외생산에 이르
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자동차
2. 석유화학
3. 철강
4. 전자
5. 섬유
6. 기계
7. 중소기업
Ⅵ. 한-일 FTA 협상 추진의 문제점
1. 일본 정계의 농수산족
2. 손해보는 제조업
3. 한,중 FTA 협상과의 관계
4. 일본 시각의 개성공단
5. 과거사
Ⅶ. 한-일 F
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부문 매각, 종업원 또는 전문경영인의 기업인수를 통한 分社化, 합병 또는 계열분리 등의 방식을 활용하여 핵심분야 중심으로 사업구조를 개편한다. 각 그룹별로는 다음과 같은 방향으로 사업구조를 개편한다.
현대그룹은 자동차, 건설, 전자
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인사고과의 타당성
3. 인사고과의 방법
4. 올바른 평가제도
5. 인사고과의 새로운 경향
6. 인사고과의 오류와 개선방안
7. 목표관리제(MBO)
8. 행동기준고과법(BARS)
9. 다면평가제
10. 자기신고제
11. 평가센터법
12. 집단평가
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자동차 사업 연혁
2-2. 혼다의 오토바이 사업 연혁
3. 혼다의 경영이념
3-1. 기본이념
3-2. 회사의 방침
4. 주요인물
4-1. 혼다 쇼이치로
4-2. 후지사와 다케오
Ⅱ. 혼다의 미국진출
1. 진출배경
2. 진출과정
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다각화전략
1. 관련 다각화 전략
2. 비관련 다각화 전략
Ⅴ. 대기업구조조정과 경영전략
1. 전문경영체제에로의 전환 필요성
2. 전문경영체제로의 전환 방안
Ⅵ. 대기업구조조정과 관련사례
1. 현대
2. 대우
Ⅶ. 결론
참고문헌
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개발적 접근
IV. 청소년복지관련법
1. 청소년복지지원법
2. 청소년기본법
3. 청소년활동진흥법
V. 청소년복지의 실천
1. 청소년상담
2. 청소년수련활동
1) 청소년수련거리
2) 청소년수련시설
3) 청소년지도자
3. 임파워먼트
V
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부문 투자의 증가, 현장과 밀착된 교육내용을 통한 이익창출, 업무수행과 교육방법이 열심인 교육체계, 자율적 교육체계가 이루어져야 한다.
대우건설, 피자헛 ,신세계는 인재육성 및 능력개발을 위한 교육훈련이 경영방침이나 목표와 연결
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개발연구원(KDI)이 지난해 펴낸 보고서에서 한국은 월드컵을 치름으로써 7조9천 여억원의 생산유발효과와 3조7천 억원대의 무형의 부가가치유발효과를 얻을 수 있다고 분석했다. 또 경기장 및 도로, 숙박시설 등 사회간접자본(SOC)을 건설하는
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모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
3. 서류전형
(1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사
(2) 이력서 및 자기 소개서
4. 면접고사
5. 아모레 퍼시픽의 면접
[3]결론
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