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노동자들의 조직화를 위한 관심과 노력을 기울일 때도 자기 기업 소속의 직접고용 비정규직만을 대상으로 하기 쉽다. 한국노총 산하의 노동조합들에는 여전히 기업별 노동조합이 지배적이며, 민주노총 산하 노동조합들도 다수가 2000년대에
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노동 기본권의 개념 ................................ 2
제 2절 공무원 및 근로자의 개념 ...................... 3
제 3장 공무원의 노동 기본권에 관한 이론적 고찰 ................ 5
제1절 공무원 노동 기본권 보장의 의미 .......................... 5
제 2절 국제
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발전과정 및 단계별 특징과 문제점
I. 해방 이전 시기의 노사관계
II. 미군정 시기의 노사관계
III. 제1공화국 시기의 노사관계
IV. 1960년대와 1970년대의 노사관계
V. 1980년대 노사관계
VI. 1987년 이후 노사관계
* 참고문헌
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노동정책
(1) 정책기조
(2) 주요정책
1) 참여와 협력의 생산적 노사관계 구축
① 노사정 협력체제 구축
② 노동기본권의 신장
③ 신노사문화 정착
2) 적극적 노동시장 정책으로 실업위기 극복
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심사
4) 선정
5) 사후절차
Ⅷ. 향후 중소벤처기업의 내실화 방안
1. 창업촉진과 벤처기업육성을 위한 기반조성
2. 벤처기업의 지방화 및 국제화 촉진
3. 벤처투자 재원 확충
4. 벤처비리 재발 방지대책 적극 추진
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동관계법이 적용되지만 노사분규 가능성은 없다
3. 보다 많은 기업에게 외국인근로자의 고용기회가 주어진다
4. 우리 경제가 지속적으로 성장할 수 있기 위해서는 외국인력 수급체계를 갖추어야 한다
5. 불법체류자를 사용하실 필요가 없
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노동조합의 대응방안」
금융위원회 위원장, 2008.11,「최근 글로벌 금융위기와 정책대응」, IGE/IMF International Conference
기획재정부금융위원회한국은행, 2008.10,「국제금융시장 불안 극복방안」
송원근·이상호, 2005, 재발의 사업구조와 경제력 집
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노동기본권 회복을 위한 입법방향\', 민주노총 주최 {공무원 단결권 쟁취를 위한 토론회} 발제문, 2000.10.28, 29∼46쪽 참조. ( http://education.sangji.ac.
kr/∼)
http://tguconed.taegu.ac.kr/~jllim
http://www.akgo.org
※토론주제
1. 공무원노동조합의 설립시기
2. 공무
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현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개방형 직위제
2)성과급제도
Ⅳ.과제와 전망
1.정부혁신 추진체계와 기대성과
2.국민적 인식과 합의
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노동대학원 논문, 2011.
윤진호 외, 비정규직자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹, 2001.
이병훈.윤정향, 비정규직의 개념정의와 유형화에 관한 연구, 산업노동연구, 한국산업노동학회, 2001.
이순미, 외환위기 이후 노동시장의 성불평등, 한
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